Antes de compartir actualizaciones sobre nuestro Modelo de Lugar de Trabajo Flexible, que se aplica a los empleados corporativos estadounidenses, queremos reconocer, reconocer y compartir nuestra profunda gratitud a los empleados de DoorDash que, debido a sus funciones y responsabilidades, han seguido operando en persona como trabajadores esenciales. Este trabajo tiene un valor incalculable para el éxito de nuestros grupos de interés, y sus esfuerzos desempeñan un papel vital en el avance del negocio de DoorDash en nombre de las economías locales todos los días.
En DoorDash, fomentamos una cultura de innovación, abordando nuevos retos en todo nuestro negocio para construir, probar y aprender rápidamente. Esta perspectiva se comparte en todo lo que hacemos, desde cómo creamos nuevos productos hasta cómo construimos la mejor organización para apoyar a nuestra gente y el trabajo que hacemos juntos.
Tras nuestro compromiso del verano pasado de ofrecer flexibilidad en la forma de trabajar, hemos escuchado a nuestros empleados y hemos actualizado nuestro enfoque a lo que consideramos adecuado para nuestra empresa: el Modelo de Lugar de Trabajo Flexible.
"En muchos sentidos, tanto si se celebrara COVID-19 como si no, estaríamos evolucionando nuestra forma de trabajar. Como organización en crecimiento con oficinas en todo el mundo y equipos distribuidos por ciudades, seguiremos iterando. Y como con todas las cosas en DoorDash, siempre aspiraremos a mejorar y seguir mejorando." - Tony Xu, cofundador y consejero delegado de DoorDash
Nuestro modelo de trabajo se basa en unos pocos principios rectores: el valor de las conexiones en persona, nuestra obsesión compartida por el cliente y las ventajas que hemos tenido a la hora de atraer y retener a gente increíble. Creemos sinceramente que lo que hace único a DoorDash no es un enfoque único para todos, sino un modelo ágil adecuado para grupos de empleados que innovan sin el obstáculo de la geografía.
El Modelo de Lugar de Trabajo Flexible de DoorDash dará a los equipos la capacidad de decidir cómo quieren aprovechar el trabajo en persona y a distancia. Sabemos que algunos equipos se beneficiarán enormemente de pasar más tiempo juntos en persona, resolviendo problemas complejos, aprendiendo dentro de una comunidad y celebrando juntos las victorias. En lugar de exigir a los empleados que trabajen en una oficina durante un número determinado de días, reconocemos que los elementos del trabajo presencial y a distancia variarán en función de lo distribuido que esté cada equipo y de la naturaleza de su trabajo.
En los dos últimos años, hemos ampliado nuestra presencia mundial y contratado talentos increíbles para acelerar el crecimiento de nuestro negocio y nuestra visión. Seguiremos contratando dentro, cerca y fuera de nuestros Hubs - oficinas con más de 100 personas, donde los equipos están construyendo funciones e iniciativas estratégicas, y donde la mayoría de los empleados viven hoy - para asegurarnos de que estamos contratando a la próxima generación de constructores para DoorDash.
Nuestra visión del futuro
La misión de DoorDash de hacer crecer y potenciar las comunidades locales cobra vida cuando invertimos en unir a las personas, física y virtualmente. Para ello, reimaginaremos nuestras oficinas e introduciremos experiencias presenciales atractivas y colaborativas que satisfagan las necesidades de nuestros distintos equipos.
"Las relaciones son fundamentales para generar confianza, necesaria para crear una cultura y una organización duraderas. Para mí, construir relaciones es imprescindible para poder crear un lugar que pueda alcanzar la excelencia, divertirse y perdurar." - Tony Xu, cofundador y consejero delegado de DoorDash
La conexión humana es vital para nuestro futuro. Valoramos las conexiones sociales, emocionales e intelectuales que tienen lugar cara a cara, y seguiremos teniendo éxito centrándonos en impulsar el impacto, que se basa en la confianza que han forjado nuestros equipos. Hemos comprobado que cuando nuestras interacciones son reflexivas e intencionadas, ya sea virtualmente o en persona, nuestra cultura es más fuerte y juntos somos mejores.
Si estás interesado en saber más sobre cómo es la vida en DoorDash, ya sea cerca de uno de nuestros Hubs o de forma totalmente remota, haz clic aquí para ver las oportunidades de trabajo abiertas.
