Equipo de diseño, Crecimiento
Solicitar empleoCódigo del puesto: 2964040
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA; Los Ángeles, CA; Nueva York, NY
Acerca del equipo
La misión de DoorDash es hacer crecer y potenciar las economías locales. Mediante la creación de una tecnología de entrega inteligente de última milla para las ciudades locales, DoorDash conecta a las personas con los negocios locales que les importan, ayudando a hacer crecer los negocios y las comunidades que apoyan esos negocios.
To further this mission, DoorDash is growing our award-winning Creative Studio, Superette. We’re populated by diverse, eclectic talent that inspires and creates. We take risks, challenge each other, and inspire new ways of thinking. We're here to create pivotal work that we, our partners, and the entire DoorDash community can be immensely proud of. We’re here to do the best work of our lives.
Acerca del puesto
As a Designer for the Growth Marketing team at DoorDash, you will play a pivotal role in driving user acquisition, engagement, and retention through impactful design strategies. You’ll work closely with cross-functional teams, including marketing, product, data analytics, and engineering, to create engaging, conversion-driven campaigns that amplify the DoorDash brand. You’ll leverage your expertise in visual design, user experience, and performance marketing to craft compelling visuals that align with brand goals and drive measurable growth.
Please note we are also hiring a Senior Designer for this team.
Te entusiasma esta oportunidad porque...
- Collaborate with the Growth Marketing team to design and develop performance-driven campaigns across multiple channels (email, display, social media, paid search, in-app, etc.).
- Design for A/B testing environments to optimize creative assets for maximum engagement and conversion rates.
- Develop scalable design systems and templates for various growth initiatives to ensure consistency across all marketing touchpoints.
- Create visually compelling assets that align with the DoorDash brand identity while tailoring designs for specific audience segments and growth goals.
- Translate data insights and user feedback into actionable design strategies to enhance user engagement.
- Work closely with product, marketing, and brand teams to ensure design cohesiveness across campaigns and channels.
- Manage multiple projects simultaneously, delivering high-quality work under tight deadlines.
- Stay updated on industry trends, competitors, and best practices in growth marketing and design.
Estamos entusiasmados contigo porque...
- 4+ years of experience in visual design, digital marketing design, or similar roles, with a focus on growth marketing and user acquisition.
- Proficiency with tools like Figma, Adobe Creative Suite.
- Possesses strong expertise in creating illustrations that unleash creative narratives, bringing concepts to life with impactful illustrations.
- Strong understanding of design principles, typography, color theory, and branding with a portfolio showcasing performance-based design work.
- Experience working with performance marketing teams, including designing for A/B tests and data-driven creative development.
- Solid understanding of information hierarchy and customer journey mapping in the context of marketing campaigns.
- Ability to balance creative vision with performance data to produce high-converting designs.
- Strong communication and collaboration skills with the ability to present ideas clearly to stakeholders.
- Experience with motion design, 3D and/or video editing is a plus.
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las aptitudes, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash se preocupa por ti y por tu bienestar general. Por eso ofrecemos un completo paquete de beneficios para todos los empleados fijos que incluye un plan 401(k) con una aportación del empleador, tiempo libre remunerado, baja parental remunerada, beneficios de bienestar y varios días festivos remunerados.
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o de género no conforme, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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