En avril, parallèlement à notre groupe de ressources pour les employés Parents@, nous rendons hommage à l'ensemble des expériences familiales dans le cadre du Mois de la famille.
Pendant le Mois de la famille, nous prendrons le temps de célébrer les joies, de reconnaître les défis et de mettre en valeur les contributions inestimables des parents et des soignants. Nous prendrons également le temps de¬† mettre en avant les avantages et les systèmes de soutien disponibles pour notre communauté DoorDash.
Pour célébrer le Mois de la famille, nous organisons une série d'événements en personne et virtuels qui débuteront par une discussion au coin du feu avec Tia Sherringham, notre avocate générale et marraine exécutive de Parents@, Mariana Garavaglia, notre Chief People Officer, et Kofi Amoo-Gottfried, notre Chief Marketing Officer. Au cours de cette discussion, nous aborderons des sujets tels que la manière de concilier famille et carrière et la façon dont la prise en charge d'un enfant a influencé notre façon d'aborder et de résoudre les problèmes.
Nous ferons une plongée virtuelle dans les congés familiaux et les avantages sociaux chez DoorDash, nous organiserons une discussion commune autour d'un café entre nos ERG Parents@ et Able@ avec une conversation ouverte sur le Mois de l'acceptation de l'autisme, ainsi qu'une réunion sociale pour les parents dans nos bureaux de Los Angeles, Chicago, Denver, Tempe, et San Francisco.
Tout au long du mois, nous organiserons également une collecte de livres à Los Angeles, Chicago, Denver, Tempe, New York et San Francisco afin de soutenir les bibliothèques, les écoles et les organisations locales.
Le 25 avril, nous couronnerons le Mois de la famille avec la Journée des membres de la famille au travail, une occasion unique d'amener les membres de la famille dans certains bureaux et de partager avec eux un aperçu de nos vies DoorDash.
Chez DoorDash, notre ERG Parents@ est une ressource de soutien pour les parents et les soignants qui travaillent, tant sur le plan personnel que professionnel, en créant une communauté pour partager les expériences, le soutien et les commentaires, et en faisant de DoorDash un lieu de travail inclusif et souhaitable pour les soignants de toutes origines. Apprenez-en plus sur le travail chez DoorDash et sur la façon dont nous travaillons pour que chacun se sente accueilli, soutenu et valorisé.
