O Mês da História Negra tem um significado profundo, uma vez que é uma altura dedicada a honrar e reconhecer as contribuições, realizações e lutas inestimáveis dos indivíduos negros ao longo da história. À medida que progredimos no sentido de criar um local de trabalho que envolva pessoas de todas as origens, promovendo ao mesmo tempo um ambiente de diversidade, equidade e inclusão, o Mês da História Negra constitui uma oportunidade para uma observação durante todo o mês e uma compreensão mais profunda da resiliência, coragem e brilhantismo dos líderes, activistas, artistas, inventores e inúmeros heróis não cantados negros que moldaram a história apesar de sofrerem injustiças sistémicas.
This February, in collaboration with our Black@ Employee Resource Group, we continue to acknowledge and reflect on the significance of Black history while embracing and embodying this year's theme of African Americans & the Arts.
Beginning on February 1 and throughout the month, we're hosting a series of in-person and virtual events. We'll kick off the month with a Virtual Black Art Tour, hearing immersive stories from an expert art and culture guide. Later in the month, we'll have Black History Month-themed trivia followed by an afternoon of short films centering on Blackness and Black Creators, and later we'll be joined by artist Mikael Owunna to chat about the art of pride and self-love.
Our Black@ ERG members will take part in a Lunch N Learn series to inspire and learn from each other and we'll celebrate the month during a Black@ members meeting. In our New York and Tempe office spaces, we'll learn the art of movement through a hosted in-office yoga class guided by an onsite instructor.
To close our Black History Month, we'll host our first-ever Black@ Dashmart initiative, where we are honored and excited to highlight and celebrate some of the many Black leaders we have in our DashMarts, and give them a new forum to tell the stories of their careers and development.
Para continuar o nosso trabalho em envolver negócios de propriedade de negros, as nossas equipas de Serviços no Local de Trabalho e DashMart estão a fazer uma parceria para destacar produtos de propriedade de negros como parte do nosso programa de snacks para escritórios corporativos durante o Mês da História Negra, que inclui Rude Boy Cookies, Elise Dessert Company, Maya's Bakes, Mirellis Ice Cream, Staten Sweets, e mais.
Continuaremos a priorizar o investimento e o avanço das oportunidades para pessoas historicamente sub-representadas. Nosso sucesso como empresa está firmemente enraizado em nossa cultura inclusiva e no avanço da diversidade em toda a DoorDash para garantir que reflitamos o público global que servimos, com oportunidades de aprendizado e desenvolvimento disponíveis para os membros da equipe corporativa, cobrindo tópicos como como apoiar a aliança e o antirracismo, lidar com microagressão, ser uma organização inclusiva e muito mais.