Advanced Specialist, Drive Merchant SME
Postuler à un emploiJob ID: 3002122
DoorDash, Inc.
Tempe, AZ
This role will have metrics and goals aligned with our performance bonus programs (WeReward and WePerform). Metrics will include but are not limited to: Quality Assurance (QA), Average Handle Time (AHT), Cases Per Week (CPW), Did We Resolve (DWR), Schedule Adherence (ADH), and Time To Resolve (TTR)
Drive experience requirement: To respond to the complexity of operations on Drive, this role requires at least 90 days of experience working on a Drive LOB or extensive training in Drive Merchant support. External applicants will require experience supporting Merchants with account management tasks such as catering orders and cash on demand protocol.
Tooling: In this role, you will use tools such as Assembled, OAI, Omni, Amazon Connect, THQ, SFDC, Bulk Upload Tool, Mode, Mint, Confluence, Jira, IronClad, SIGMA, Drive Merchant Payment Adjustment Tool (DMPAT), and more.
At DoorDash, we believe in fostering a culture of meaningful connection, collaboration, and professional growth through in-office interactions. This position requires an in-office presence at the DoorDash corporate office in Tempe and the employee must live within a commutable 50 miles from the office. In-office days are determined by the business and can change based on business needs. Connect with the recruiter to determine what the in-office requirement for this role is. This role will be assigned a schedule that may include evenings, weekends, and holidays. These schedules will be adjusted periodically to meet the needs of our business.
À propos de l'équipe
Customer Experience and Integrity, one of DoorDash's central operations teams, ensures that when things go wrong in the last mile, there's always someone there to help. Our team creates and administers DoorDash's massive and expanding global network of support centers to provide the greatest customer experiences possible, aiming to deliver an exceptional customer experience as efficiently and reliably as possible.
Drive Merchant SMEs focus on providing escalated support for Drive Merchants. In partnership with Drive S&O, you will serve as the main point of contact for a set of Drive Merchants regarding their support needs.
A propos du poste
In this role, you will handle things like Drive Merchant Portal login issues, password resets, and adding users and stores for Drive Merchant. You'll update banking information, generate reports, and Drive invoicing while overseeing withholding onboardings and investigations. Responsibilities will also include maintaining account settings, facilitating ownership changes, onboarding merchants, implementing menu updates, and processing POS integration requests. You’ll handle escalated refund requests, conduct ad hoc order investigations, and help manage marketing contracts, including approval follow-ups. Additionally, you'll track and manage Eng/Integration Jira tickets, create and track credit memos for marketing, manage store address locking, flag DRIVE API issues, and conduct post-meeting follow-ups by compiling tailored documentation for merchants.
In addition, you will work with Drive S&O on special projects like improving and documenting processes, deep-diving support trends or launching new businesses (i.e., cash on delivery).
At DoorDash, we believe in fostering a culture of meaningful connection, collaboration, and professional growth through in-office interactions. This position requires an in-office presence at the DoorDash corporate office in Tempe and the employee must live within a commutable 50 miles from the office. In-office days are determined by the business and can change based on business needs. Connect with the recruiter to determine what the in-office requirement for this role is. This role will be assigned a schedule that may include evenings, weekends, and holidays. These schedules will be adjusted periodically to meet the needs of our business.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Think creatively and outside conventional boundaries. If you have a successful track record of demonstrated problem-solving skills and innovative approaches in your work this is the role for you.
- Apply strong verbal and written communication capabilities, with a focus on building trust with external partners.
- Work extensively with teams outside of Support operations and enjoy strong cross functional collaborations.
- Collaborate with Drive Strategy and Operations leaders weekly and troubleshoot support issues for Drive Merchants in your respective roster, including but not limited to payment issues, portal issues, menu updates, and other advanced support issues.
- Take inbound contacts from Drive Merchants experiencing real-time—non-live order-related—issues ranging from account log-in support to changes of ownership and more.
- Build relationships with Merchant partners by being the primary contact and expert for their support operations. Including participation in quarterly business reviews and other regularly occurring meetings to align on overall Merchant health
- Document processes and identify process improvements
- Develop expertise in how DoorDash's systems and resources work and how to use them to promote positive outcomes for drive partners and merchants
- Play a key role in improving the Drive Merchant experience
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You have 3+ years of experience in a high-volume support center, customer support, or other high-volume support-related field.
- Have experience working with Strategy and Operations partners on projects
- Have experience working on DoorDash Drive preferred Experience providing advisory and partnership-level support through both proactive and reactive interactions with end users
- You are proficient with Salesforce (or other CRM software), and have the ability to view and interpret dashboards/data.
- Proficient with G Suite/Excel
- Experience with SQL/Mode is a plus
- Experience in a metric-driven support environment
- You excel at building cross-functional relationships and determining prioritization.
- You're creative and love identifying areas where we can improve the end-user experience.
- High School Diploma or GED required. Bachelor’s Degree preferred.
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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