Concepteur de contenu, New Modes
Postuler à un emploiJob ID: 2757736
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA ; Sunnyvale, CA ; Seattle, WA ; New York, NY
About The Team
At DoorDash, our customers are at the center of our product strategy, and we believe that an amazing customer experience is the key to our success. The Consumer team designs the mobile apps and website that millions of customers use every day to order meals and more from their favorite local merchants.
Within the Consumer team, the New Modes group envisions different ways to enjoy the convenience of DoorDash beyond delivery, such as DoubleDash, dining out, gifting, gift cards, and payments. If you are passionate about building new use cases and driving 0>1 opportunities, this role is for you!
A propos du poste
We're looking for a Content Designer to become a key member of one of our most innovative and 0-1 organizations on the consumer app, called New Modes. This is where some of our favorite new DoorDash magic happens, from offering new deals and ways to pay, to creating celebratory gift card strategies, to making the ol’ business lunch better. Got an idea for a new feature that might make ordering on the DoorDash app even better? New Modes is there for it.
As DoorDash expands its horizons and invests in new use cases, your contributions will be pivotal in ares like defining how we connect the online and offline dining experience on our platform; forming strategies around how consumers can get more bundled items delivered; and creating new payment methods on the platform.
You'll report into the Head of Content Design on our Content Design team, in our Design org. We expect this role to be hybrid, with 2-3 days a week onsite.
This position is open for candidates in the San Francisco Bay Area, Seattle, or New York, and will report to the Head of Content Design on our Content Design team, in our Design org. We expect this role to be hybrid, with 2-3 days a week onsite.
You're excited about this role because you'll…
- Influence content design and user experiences across consumer app products, contributing to overall strategy, planning, product vision, and frameworks
- Own content design processes end-to-end, aligning your work with business goals, user needs, and our design system
- Contribute directly to DoorDash's consumer product strategy and define the future of our service
- Explore complex, ambiguous problem spaces, working with your team to understand the opportunity, and then chart a path forward
- Work closely with product design, product management, user research, analytics, engineering, and marketing
- Improve the consumer experience in areas like payments, gifting, lunch ordering, and other new ways to make DoorDash the go-to for everyday deliveries
- Create and grow content standards
- Work with a close-knit content design team that supports each other across products
Vous nous intéressez parce que vous...
- Are a mid-level IC with 3+ years of experience in content design, with a portfolio of end-to-end projects. Experience with audiences like consumers and restaurants is a bonus! A track record of 0-1 work in your portfolio is a plus, too
- Have partnered with legal and policy, balancing regulatory needs with user-friendly writing
- Think at a systems level to turn complexity into simple experiences
- Enjoy working across lots of different functions
- Love the practice of content design, and care about the details
- Bring clarity to your teams through design and product best practices
- Represent content design as a role that impacts the entire product, well beyond the words
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensation
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
Travail flexible
Découvrez comment nous évoluons et ouvrons la voie à l'avenir du travail
Rester connecté
Soyez le premier à être informé de nos dernières offres d'emploi, de nos événements de recrutement et de nos percées passionnantes.
(Rejoignez notre French Talent Network lci)