Engineering Manager, Platform Innovation
Postuler à un emploiJob ID: 2988738
DoorDash Technologies Canada Inc.
Toronto, ON
À propos de l'équipe
The Platform Innovation team is a collection of entrepreneurial engineers that partners directly with both our VP Product & Design and our Co-founder to identify strategic new business opportunities and build innovative solutions for them.
A propos du poste
DoorDash is looking for an Engineering Manager to lead a confidential project.
Over the past twelve months, the Platform Innovation team, within the Launch Pad organization, has found strong momentum with an emerging product. This year, we’ve assembled a strong cross-functional, entrepreneurial team (lead Designer, lead Product Manager, and General Manager) to take the product to the next level – all that’s left is to hire an engineering leader.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Lead and grow a team of exceptional backend and client-side engineers delivering end-to-end engineering solutions
- Collaborer avec les chefs de produit, les responsables commerciaux et les principales parties prenantes pour déterminer la feuille de route et la vision de l'équipe, et gérer l'exécution de cette feuille de route.
- Navigate ambiguity in a fast-changing business environment
- Provide architectural guidance and professional development for a team of 9+
- Encourager l'innovation, le travail d'équipe, la mise en œuvre de technologies de pointe et la réflexion originale.
- Superviser le processus d'embauche pour votre équipe, en partenariat avec le service de recrutement, afin de développer une équipe diversifiée et inclusive.
Vous nous intéressez parce que vous avez...
- BS, M.S. ou PhD en informatique ou dans un domaine connexe
- 3+ years of experience in people management leading full-stack teams (backend, web, & mobile) of 8+ engineers
- 8+ ans d'expérience dans le secteur
- Vaste expérience en tant qu'ingénieur dans un environnement de développement rapide et axé sur les produits.
- Expérience de la conception de systèmes distribués, de la mise à l'échelle des systèmes et de l'optimisation des performances
- Familiarity with Android app development best practices
- Leadership pratique et forte intuition des produits
- Humilité - volonté d'entrer dans les détails et ouverture au retour d'information
- Esprit de croissance - vous êtes désireux d'élargir votre éventail de compétences et de tracer votre chemin de carrière dans un environnement en hypercroissance.
- Adaptabilité, résilience et capacité à s'épanouir dans l'ambiguïté - les choses peuvent changer rapidement et vous devrez aider l'équipe à évoluer.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous les biens.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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