Engineering Manager, SEO & MarTech Growth
Postuler à un emploiJob ID: 2728459
DoorDash, Inc.
Seattle, WA; San Francisco, CA; Sunnyvale, CA
À propos de l'équipe
DoorDash is looking for an Engineering Manager with product sense to lead teams within Growth in San Francisco or Seattle. This team is responsible for handling a number of initiatives that will fuel DoorDashs’s growth in the coming years and beyond. These teams consist of Engineers from Backend, Frontend, Mobile and ML backgrounds and partner with a number of cross functional orgs throughout DoorDash. The Growth team is responsible for the products that help us acquire millions of new DoorDash customers every quarter and drive millions of incremental orders every month.
A propos du poste
We are seeking an Engineering Manager with expertise in both MarTech and SEO to drive our global marketing strategies and scale our organic growth efforts. As a key contributor, you will collaborate closely with cross-functional teams—including Content, Acquisition, Brand, Partnerships, Product, and Engineering—to optimize customer experiences and maximize visibility in organic search. In this role, you will develop and execute strategic roadmaps, both for marketing technologies and organic search initiatives, to attract users, drive top-of-funnel metrics, and enhance marketing efficiency. You will also support the scaling of technology infrastructure and SEO efforts, ensuring seamless integration of tools and strategies to unlock growth channels and improve overall performance. If you have a passion for driving growth through innovation and organic marketing, this role is for you.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Manage a full-stack team with iOS, Android, web, and backend engineers
- Partner with cross-functional stakeholders to define the roadmap and vision for the team and deliver immense impact
- Inspire the team with your technical vision and create the alignment necessary to execute on it
- Build an outstanding team by coaching engineers, empowering engineers through delegation, and applying your technical expertise to hold your team to the highest engineering standards
- Scale the team by recruiting, retaining, and developing highly talented engineers across different disciplines
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- B.S., M.S., or Ph.D. in Computer Science or equivalent
- 7+ ans d'expérience dans le secteur
- Minimum of 2 years of management experience
- Solide expérience pratique du travail avec des parties prenantes non techniques, de la collaboration entre équipes et de la mise au point de produits évolutifs dans un environnement en évolution rapide.
- Capacité à gérer l'ambiguïté et à travailler avec des partenaires produits et commerciaux pour recueillir des exigences non techniques afin de concevoir et de mettre en place des solutions d'expérience évolutives.
- Capacité à guider et à développer une excellente équipe d'ingénieurs dans un environnement commercial en évolution rapide.
Pourquoi vous aimerez travailler chez DoorDash
- Nous sommes des leaders - Le leadership ne se limite pas à notre équipe de direction. C'est quelque chose que tout le monde chez DoorDash adopte et incarne.
- Nous sommes des acteurs - Nous pensons que la seule façon de prédire l'avenir est de le construire. Créer des solutions qui seront à la pointe de notre entreprise et de notre industrie, c'est ce que nous faisons - sur chaque projet, chaque jour.
- We are learning - We’re not afraid to dig in and uncover the truth, even if it’s scary or inconvenient. Everyone here is continually learning on the job, whether we’ve been in a role for one year or one minute.
- Nous sommes tous DoorDash - La magie de DoorDash, c'est notre personnel, qui, ensemble, rend nos objectifs réalisables et nous pousse à atteindre de nouveaux sommets.
- You grow here faster than other places because we move and grow fast. You practice muscles like leading through chaos, ruthless prioritization, and crisis management.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensation
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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