Enterprise Associate - Ad Sales
Postuler à un emploiJob ID: 2964057
DoorDash, Inc.
Atlanta, GA ; Austin, TX ; Chicago, IL ; Los Angeles, CA ; Miami, FL ; New York, NY ; San Francisco, CA
À propos de l'équipe
The ad sales team is responsible for the advertising vision, development and growth of our largest advertising partnerships. This team was formed in 2021, and is seeking additional team members to build an industry-leading ads and promotions business across DoorDash’s core categories. The growing DoorDash ads business will quickly become the single best place for merchants and brands to market to local customers, in an ecosystem that benefits all parties.
A propos du poste
As an Enterprise Associate - Ad Sales, you will manage, execute, and improve processes that accelerate growth of our ads and promotions offering and drive efficiency of our sales team. In this role, you will execute campaign contracts, setup, and billing while also analyzing reporting to drive campaign performance. You will work hand in hand with the Account Executive and clients to ensure seamless launch of all marketing campaigns. You will also work cross-functionally with account management, legal, revenue and accounting, and partner management teams to improve our tools and processes.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Be a founding member of the DoorDash Ads & Promos team
- Partner with multiple stakeholders to learn, streamline, and improve our processes and tools.
- Grow advertiser value and sustainable revenue for DoorDash by optimizing campaign delivery and performance.
- Drive efficiency and productivity by executing campaign contracts, managing campaign setup, and ensuring timely invoicing and payment.
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You have a 4-year college degree.
- You have 2+ years of experience in Ad operations, Performance Marketing, Marketing Operations, Digital Advertising, or Sales Operations.
- You have experience with Salesforce, Tableau, GSuite, and Slack
- You have the ability and aptitude for learning new concepts, programs, and technical tools on the job
- You are extremely organized, have exceptional attention to detail, and can balance multiple projects and workstreams simultaneously. You consistently meets deadlines and thoroughly follow process.
- You are analytical and familiar with advertising goals and KPIs. You are motivated by data-driven problem solving and have excellent Excel / data analysis skills.
- You excel at communication with clients and internal stakeholders.
- You are self-motivated, positive, and a team player.
- You are comfortable with ambiguity. Rapid change and learning is exciting to you, and you thrive in ambiguous, startup environments.
- You have a passion for data, operations, and customer service, and are ready for a new challenge.
Pourquoi vous aimerez travailler chez DoorDash
Nous sommes des leaders - Le leadership ne se limite pas à notre équipe de direction. C'est quelque chose que tout le monde chez DoorDash adopte et incarne.
Nous sommes des opérateurs - Nous pensons que la seule façon de prédire l'avenir est de le construire. Créer des solutions pour être à la pointe de notre entreprise et de notre secteur, c'est ce que nous faisons sur chaque projet, chaque jour.
Nous sommes des apprenants - Chez nous, tout le monde apprend continuellement sur le tas, que ce soit depuis un an ou une minute. Nous nous engageons à apprendre et à mettre en œuvre ce qui est le mieux pour nos clients, nos commerçants et nos dashers.
Nous sommes une équipe - La magie de DoorDash réside dans nos employés, qui, ensemble, rendent nos objectifs réalisables et nous poussent à atteindre de nouveaux sommets.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensation
Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. The estimated pay range for this position represents total on-target earnings (including base salary and on-target incentive pay). Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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