Chef d'équipe de l'approvisionnement - DashMart Kitchens
Postuler à un emploiJob ID: 2991755
DoorDash Essentials, LLC
Norfolk, VA
À propos de l'équipe
DashMart est un magasin rendu possible par DoorDash. Les clients commandent leurs produits de consommation courante et leurs plats préparés dans l'application DoorDash, et nos associés de l'entrepôt préparent, préparent et emballent ces commandes dans un vrai magasin de proximité en briques et mortier. Les cuisines Dashmart sont un nouveau concept de préparation de nourriture sur commande à l'intérieur d'un Dashmart.
Postes :Matin, jour, soir, week-end : Temps plein
A propos du poste
Vous aiderez à guider et à faire fonctionner une cuisine commerciale préparant plusieurs concepts alimentaires, en veillant à ce que les commandes de nourriture soient préparées avec précision et rapidité, tout en offrant une excellente expérience à la clientèle. Vous superviserez l'exécution quotidienne des commandes de nourriture, le maintien des normes culinaires et l'encadrement du personnel. Vous participerez à la programmation de l'équipe, à la gestion des stocks et au suivi des commandes, ainsi qu'à tous les autres aspects de l'exploitation d'une cuisine professionnelle.
- Être un propriétaire. S'approprier les processus de cuisine, la sécurité et la propreté, la qualité et la formation et, en fin de compte, s'efforcer d'améliorer la qualité et les paramètres associés afin de garantir les meilleurs résultats possibles pour les clients.
- Diriger au quotidien. Gérer les commandes et les réceptions des fournisseurs, stocker les produits dans le respect des procédures opérationnelles de la cuisine, préparer les commandes des clients et veiller à la propreté de la cuisine.
- Contribuer à l'amélioration des opérations. Apporter des idées pour améliorer la qualité et l'expérience des clients.
- Faire preuve de souplesse. Lorsque les tâches liées à la cuisine sont terminées, vous pouvez participer aux opérations de l'entrepôt, notamment à la réception des stocks, à l'organisation de la zone de travail, à l'emballage des commandes des clients et au bon déroulement des ramassages des Dasher.
Vous êtes enthousiasmé par cette opportunité parce que...
- Rémunération compétitive (de 10 heures à 6 heures, vous recevrez même une augmentation de 2 $)
- Horaires flexibles : AM/PM/Overnight
- Possibilité d'augmentation de salaire deux fois par an en fonction des performances.
- Prestations de santé dès le premier jour pour les employés à temps plein
- Remboursement de l'abonnement à une salle de sport (jusqu'à 75 $/mois)
- Congés payés (PTO) et congés de maladie
- Possibilités d'avancement de carrière
- Vous participez à l'élaboration de nouveaux concepts commerciaux et êtes enthousiaste à l'idée de travailler dans un environnement dynamique et évolutif.
- DoorDash rend la pareille(https://blog.doordash.com/)
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- Vous avez trois ans d'expérience en tant que chef de cuisine dans un environnement de cuisine à haut volume, notamment dans des restaurants de type fast-casual, QSR et from-scratch.
- Vous êtes capable d'obtenir et de conserver la certification ServSafe et de prendre l'initiative de maintenir la cuisine propre.
- Vous êtes très organisé, vous travaillez bien sous pression et vous exécutez les tâches avec rapidité, précision et souci du détail.
- Vous vous épanouissez dans un environnement d'équipe
- Vous êtes capable de rester debout et de vous acquitter de tâches d'entrepôt, y compris de soulever des charges allant jusqu'à 40 ou 50 livres (selon les exigences du site), avec ou sans accommodements.
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees, that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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