Head of Growth, DoorDash Canada
Postuler à un emploiJob ID: 3030458
DoorDash Technologies Canada Inc.
Toronto, ON
À propos de l'équipe
DoorDash's mission is to grow and empower local economies. By building intelligent, last-mile delivery technology for local cities, DoorDash connects people with the local businesses they care about – helping grow business and the communities that support those businesses. To further this mission, we’re looking for a Head of Growth who will sit at the intersection of growth, product and operations, to help bring affordable delivery options to Canadian users.
A propos du poste
As the Head of Growth for DoorDash Canada, you will drive and create a meaningful impact on the next chapter of our growth. You will work closely with cross-functional partners to help define, execute, and scale key consumer programs across affordability (pricing & promotions) and in-app consumer experience and merchandising. You will design and execute local and scalable strategies across markets, including expanding our reach in Canada.
You will report into the GM, Canada. We expect this role to be hybrid with some time in-office and some time remote.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Build - You are excited to work on highly complex projects that have an immediate impact on our consumers
- Strategize - Develop DoorDash's path to excellence using first principles & empathy, identify trends that emerge and know when to double down and when to try something new.
- Experiment - Use data to uncover user trends, run experiments, and extract insights from results
- Analyze - Assess the operational and financial impacts of your decisions. Continuously seek for new improvement that can be made to the experience leveraging performance data.
- Collaborate - Work with a variety of teams including merchant, product, engineering, finance and analytics to execute on plans. One team, one fight!
Vous nous intéressez parce que vous avez...
- 8+ years of experience in consulting, strategy, finance, analytics or business operations experience ideally in customer focused spaces
- 4+ years of experience in leading a team across hiring and developing talent
- A proven track record of building and operationalizing complex strategies with cross-functional stakeholder buy-in, including analytical problem solving, managing cross-functional initiatives, and succeeding in a fast paced environment
- Ability to operate autonomously, independent thinking, and quick decision making
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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