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Insurance Claims Supervisor

Postuler à un emploi

Job ID: 2933522

DoorDash, Inc.

Tempe, AZ

À propos de l'équipe

The Risk & Insurance team at DoorDash is responsible for all corporate insurance at the company. We are a growing and exciting function that helps DoorDash manage risk with a close focus on our bottom line. The team is divided into multiple subgroups: Actuarial, Claims Operations, and Risk Management. We are looking for individuals eager to help shape this evolving team and collaborate with our DoorDash partners.

A propos du poste

DoorDash is seeking an experienced Insurance Claims Supervisor to join its Corporate Risk and Insurance function within the Finance and Strategy team. As a Claims Supervisor, you will oversee a group of Claims Specialists and handle a light load of assigned claims during periods of high volume. To excel in this role, you should prioritize customer service. A key aspect of this position will involve mentoring and creating tailored coaching plans for each specialist to ensure that our communication is efficient and personalized. Additionally, you will need to be available for claims consultations and discussions. You will collaborate with external insurance carrier partners and third-party claims administrators worldwide, so you should be adaptable and comfortable providing feedback, conducting audits, and implementing new processes. Since this is a newly established department, you will have the opportunity to help develop a comprehensive strategy for claims handling at DoorDash. 

You will report to the Insurance Claims Manager and work a hybrid schedule at our Tempe, AZ office.

The onboarding period for this role will be the first 4-6 weeks of employment. During onboarding, your work schedule will be Monday to Friday, and you will be required to come into the Tempe, AZ, office 4-5 days a week.

Once you have completed onboarding, your work schedule will be Tuesday through Saturday or Wednesday through Sunday. Based on your performance, you will be expected to come into the Tempe, AZ, office 3 to 4 days a week.

You're excited about this opportunity because you will

  • Ensure the recruitment, encouragement, motivation, mentoring, guidance, and oversight of employees.
  • Passion for Risk Management, Claim handling, and Customer Success Management.
  • Assess and allocate work volumes daily.
  • Work directly with carriers, TPAs, and brokers to provide performance feedback and track company-set OKRs.
  • Manage cross-functional partnerships with Global Support, Community Support, Merchant Support, and Internal Legal Teams.   
  • Research complex problems, identify the root cause of the issue, and recommend corrective actions.
  • Review loss reports and supporting materials for workers' compensation and occupational accidents.
  • Identify and advise management of trends and issues, recommend action, and inform management of new procedures and ideas for continuous process improvement.
  • Serving as the secondary level of appeal by addressing claimant concerns related to specific claims, procedural matters, or special requests.
  • Enjoy a hybrid work schedule. 
  • Enter accurate data in CRMs, G-Suite, and related tools.
  • Manage multiple operating systems simultaneously.
  • Communicate with team members, stakeholders, and cross-functional partners.
  • Maintain a high level of confidentiality and ensure that sensitive information is not disclosed to unauthorized parties. 

Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...

  • 4+ years of bodily injury claims handling experience. 
  • 2+ years of frontline leadership experience in an high-volume insurance claims environment.
  • Experience handling high-priority escalations and working promptly to provide resolutions.
  • Positive outlook and optimism in the face of challenges and adverse situations
  • Will maintain a high level of confidentiality.
  • Lead by example, and willing to work on the day-to-day cases.
  • Familiar with operating in a fast-paced environment, subject to rapid change and uncertainty.
  • In-depth knowledge of Mac systems, Salesforce, and Google Suite products.

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.

Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.


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