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Manager, Strategy & Operations - Consumer Pricing & Affordability

Postuler à un emploi

Job ID: 2857870

DoorDash Technologies Australia Pty Ltd

Melbourne, VIC; Sydney, NSW

À propos de l'équipe

The Consumer Strategy & Operations team’s mission is to sustainably accelerate Marketplace growth. Using a customer-obsessed approach, we own market strategy, consumer affordability, partnerships, new value propositions, and the Marketplace homepage.

A propos du poste

We are hiring a Manager to lead strategy development and implementation of an improved pricing structure in order to make the platform more affordable.  This role will report to the Head of Consumer. We expect this role to be hybrid with some time in-office and some time remote.

While there is no typical day for our Strategy and Operations roles, you will work on a variety of tasks such as: gathering and analyzing consumer and pricing data, translating your insights into a high-level vision and operational plan, and delivering the plan both by “do-ing” and leading cross-functional teams.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...

  • Strategise - you will devise and execute the optimal pricing strategy for our customers and business, considering overall fees, menu prices, and marketing strategy  
  • Build - you will optimize fee structures locally through hands-on operational levers and launch new products though collaboration with international teams
  • Deliver impact - through optimized pricing structure, you will create value for our consumers and the business, seeing tangible and immediate results 
  • Work daily with a broad team - you will lead Australia’s Affordability workstream, collaborating with other S&O teams, finance strategy, analytics, product and more

Vous nous intéressez parce que vous avez...

  • 6-9 years of experience in consulting, strategy, operations, product, technology, banking, analytics or related experience. 
  • Strong business acumen - you are able to identify the “so what” from data, interdependencies between teams, and translate them into an operational strategy 
  • You operate at the lowest level of detail. You are a relentless problem solver and a “do-er”, but you are just as comfortable thinking long-term and inspiring a team
  • Exceptional cross-functional leadership, comfortable in a highly-visible role, you can collaborate and influence effectively and ‘set-the-pace’ for the rest of the business
  • Proven analytical skills and can deliver actionable recommendations; advanced Excel skills and competency in SQL and dashboards is required.

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages et des bénéfices complets.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller. 

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.

 


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