Senior Associate, Corporate Safety and Security
Postuler à un emploiJob ID: 3034478
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA
À propos de l'équipe
The Global Safety and Security team advances DoorDash through the protection of people, property, operations, brand, and reputation. We manage safety and security risk and provide value across the business through technology, and a people-first approach. Our team strives to always be in front, and there for our people anytime, anywhere.
A propos du poste
DoorDash is looking for an experienced Corporate Safety and Security professional to join our Global Safety and Security team. You will work with Global Safety and Security leadership to directly support the safety and security of our San Francisco, CA corporate office. We are looking for high-output production to include; development, implementation, and execution of Global Safety and Security's strategic goals. You will play an important part in the growth and expansion of DoorDash operations and will work with other Global Safety and Security team members, Workplace Experience, Human Resources, Real Estate, and other key business partners.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Directly influence business development and guide safe and secure operations.
- Help develop and drive the implementation of workplace safety and security programs, ensuring compliance with relevant regulations (OSHA, local/state/federal laws).
- Use your experience building, implementing, and driving execution of safety & security programs, from physical security measures to workplace violence prevention and emergency management.
- Lead and supervise assigned Security Specialists and security contractors, ensuring high performance, proper training, and adherence to security protocols.
- Oversee emergency response training and lead the site Emergency Response Team.
- Help build comprehensive safety & security programs from the ground up.
- Produce assessments for essential business interests and operations, identifying vulnerabilities and implementing mitigation strategies.
- Assist with threat assessment, site-specific security risk analysis, and safety audits.
- Guide situational understanding of safety and security risks for the business.
- Develop operating procedures and program documentation.
- Oversee badge issuance, access control, and guest management at the site level, ensuring robust physical security measures and systems are in place.
- Partner with internal customers and teams to reduce loss and increase profitability.
- Coordinate and lead security operations for on and off-site company events.
- Establish and lead working groups to understand security strategies, business roadmaps, and advise on mitigating risks and recommended actions.
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que vous...
- Have 3+ years of direct safety and security experience.
- Have a bachelor’s degree or equivalent work experience with additional certifications in safety, security, or emergency management being a plus.
- Are familiar with workplace safety and security strategies and have a deep understanding of physical security systems (CCTV, access control, emergency response systems, etc.) and the integration of technology in enhancing security measures.
- Have experience building, implementing, and measuring safety and security risks.
- Have experience leading project development, contribution and completion.
- Can understand and participate in tactics, operations, and strategy; excel at execution in service of a larger mission objective.
- Are driven with a strong bias for action and have demonstrated experience setting and achieving aggressive performance objectives related to safety and security goals.
- Have experience handling discrete information and working with confidential data.
- Have exceptional written and oral communication skills, to include the ability to de-escalate tense or hostile situations.
- Have experience using technology and data resources to analyze loss and identify security trends, helping to inform decision-making and continuous improvement in security practices.
- Take ownership of your work and performance, demonstrating a high level of execution and the ability to work independently with minimal supervision.
- Have experience with loss mitigation strategies.
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est déterminé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
Outre le salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des possibilités d'attribution d'actions. Contactez votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément d'indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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