Senior Associate, DashMart - Strategy & Operations
Postuler à un emploiJob ID: 2936619
DoorDash Essentials, LLC
Chicago, IL ; Denver, CO ; Los Angeles, CA ; New York, NY ; San Francisco, CA ; Seattle, WA ; Tempe, AZ ; Washington, D.C.
À propos de l'équipe
DoorDash’s New Verticals organization focuses on accelerating one of our strategic pillars — DashMart, our grocery and convenience delivery offering. We’re building and scaling new ways to delight our customers, leveraging the DoorDash platform. This role sits on our Space Planning & Analytics team as part of the broader Strategic Real Estate organization, ensuring that we get the most out of our physical space across our DashMart Real Estate portfolio.
A propos du poste
As a Senior Associate on the DashMart Strategy & Operations team, you will work on the ideation and execution of key strategic initiatives that will impact all order of operations with how our DashMarts operate. You may work on initiatives ranging from improving site level optimization to improving metrics critical to the long term business strategy or even participating in getting new products/services launched inside of our sites! You will partner closely with cross-functional teams, including product, engineering, finance, and local operations to bring initiatives to life, analyze their performance, and then iterate accordingly. You will sit on our DashMart Strategy & Operations team, within our New Verticals organization. This is an individual contributor position.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Analyze. Utilize your knowledge of data to analyze trends and get to the lowest level of detail to glean insights for your initiatives
- Strategize. From first principles problem solving, you will set the strategic vision for your initiatives
- Experiment. Use a data-driven approach and deep understanding of our business to identify improvement opportunities, run tests and make our business 1% better everyday
- Collaborate. You will work cross-functionally to bring your initiatives to life, maintaining a close partnership with our product, eng, finance, and local operations teams
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You’re an analytical yet strategic thinker. You are comfortable manipulating and analyzing data to make strategic decisions. You have experience with SQL and Microsoft Excel
- You’re an operator. You are able to manage multiple concurrent projects through ideation to execution. You operate at the lowest level of detail and are able to root cause problems before proposing solutions.
- You have a strong attention to detail. You have the ability to adapt to a fast-paced environment, and the tenacity to solve many disparate problems for multiple stakeholders at once.
- You have 2-4+ years experience in operations, technology, supply chain, construction management, consulting, business development, banking, analytics, high-growth or early-stage startup or related experience.
- Vous êtes titulaire d'une licence.
Applications for this role are accepted at an on-going basis.
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est déterminé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
Outre le salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des possibilités d'attribution d'actions. Contactez votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément d'indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
Travail flexible
Découvrez comment nous évoluons et ouvrons la voie à l'avenir du travail
Rester connecté
Soyez le premier à être informé de nos dernières offres d'emploi, de nos événements de recrutement et de nos percées passionnantes.
(Rejoignez notre French Talent Network lci)