Senior Product Designer, DashPass
Postuler à un emploiJob ID : 2730204
DoorDash, Inc.
New York, NY ; San Francisco, CA ; Seattle, WA
À propos de l'équipe
At DoorDash, our customers are at the center of our product strategy and we believe that an amazing customer experience is the key to our success. The Consumer team designs the mobile apps and website that millions of customers use every day to order meals and more from their favorite local merchants.
The DashPass team is building the most rewarding membership program for local commerce offering unparalleled savings, best-in-class service, and exclusive access to your neighborhood. This team is at the forefront of building new value at DoorDash through 0-1 bets to help achieve this mission.
A propos du poste
As a Senior Product Designer on the DashPass team, you will be responsible for driving the strategy across several initiatives aimed at helping create new benefits and retain customers for the long haul. You will work closely with partners across Product, Data, and User Research to understand the customer's problems and define customer-first solutions that help increase the consumer value of the membership. You will uniquely be responsible for up-leveling the craft and visual execution of the team by defining the DashPass visual language and system within the apo.
You will report to the Head of Consumer Engagement Product Design in our Product Design organization. This role is a hybrid role with some time in-office and some time remote. We are looking for someone located near one of our tech hubs (SF Bay Area, Seattle, or New York).
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Contribute directly to DoorDash's consumer product strategy and define the future of our service.
- Explore complex, ambiguous problem spaces, working with your team to understand the opportunity, and then chart a path forward.
- Explore and refine your design solutions through wireframes, prototypes, and high-fidelity visual design.
- Influence your team's approach to product development, shaping the team's culture, processes, and practices.
- Improve the lives of millions of DoorDash customers every day.
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You have 5+ years of work experience and a strong portfolio showcasing your ability to maintain a high bar for craft at scale and track record of leading new initiatives and delivering results in a team environment.
- You think of yourself as a craftsperson and visual specialist pushing the envelope on quality, usually find yourself sweating over the lowest level of details and deeply care about elevating the overall experience.
- You are an excellent storyteller and proactive communicator, and able to communicate complex topics in a clear, concise, and thorough way to stakeholders at all levels of the organization.
- You’re a problem solver, use a first principles approach and aren’t afraid to try new things to create the future.
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est déterminé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
Outre le salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des possibilités d'attribution d'actions. Contactez votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages à tous les employés réguliers qui comprend un plan 401(k) avec une contrepartie de l'employeur, des congés payés, des congés parentaux payés, des prestations de bien-être et plusieurs jours fériés payés.
En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément d'indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
Le salaire de base pour ce poste va de notre marché géographique le plus bas à notre marché géographique le plus élevé en Californie, au Colorado, dans le district de Columbia, à Hawaï, dans le Maryland, dans le New Jersey, dans l'État de New York et à Washington.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de tous horizons, de toutes expériences et de toutes perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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