Senior Staff Software Engineer, Data Platform
Postuler à un emploiJob ID: 2815118
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA ; Sunnyvale, CA
À propos de l'équipe
DoorDash is a data driven organization and relies on timely, accurate and reliable data to drive many business and product decisions. The Data Platform owns all the infrastructure necessary to run an operationally efficient analytical data stack. The Core Data part of this includes data ingestion (batch and real time), data compute & transformation, data storage (warehouse, data lake, OLAP etc.), querying infrastructure as well as data compliance, quality and governance. The adjacent areas of major focus are Machine Learning Infrastructure and workflow, Experimentation Platform, Knowledge Graphs and various Data Science and Analytics related tooling.
A propos du poste
As a Senior Staff engineer, you will be responsible for the most critical long term technical roadmap of the organization. You will use your skills and experience in guiding the engineers and the management leadership on the right technical choices, mentor several senior engineers and hold a high bar of technical competency. You will report into the Senior Director of Engineering, Data Platform as part of our Data organization in Engineering.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Build data intensive solutions that are used by DoorDash engineers, data scientists, analysts or business users from across the company. Drive and deliver the ongoing product vision of data products.
- Think in terms of building data products and not systems. You excel at driving the engineering vision, strategy, and execution for an organization consisting of multiple teams and sub teams.
- You are a technology leader. You excel at mentoring and guiding a fast growing organization in setting the right architectural patterns, handling build vs buy decisions, working with various vendors in the data solutions space, making judicious investments in the right areas anticipating what the company needs a few years down the road.
- You think of quick wins while planning for long term strategy and engineering excellence. You are excited about breaking down large systems into manageable, sustainable components that can be iterated on.
- You strive for continuous improvement of data architecture and development process.
- You are excited about cross collaboration with stakeholders, external partners and peer data leaders.
- You love rolling up your sleeves to get down to the lowest level of detail.
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You have extensive experience building and operating scalable, fault-tolerant, distributed systems in the area of large scale data intensive applications.
- You have experience building data products and abstractions on top of infrastructure (such as Metrics Server, Realtime Job Processing, Self-serve platforms for forecasting, experimentation frameworks, deriving data-driven insights etc.)
- You have experience with a range of large scale data systems such as data processing, complex/high volume real-time insights, data quality and reliability frameworks, cost efficiency etc.. The following areas are representative of the breadth of data technologies in which familiarity would be optimal (Experience with these specific technologies or similar alternatives is not required but helpful)
- Backend service and tool development in Golang, Kotlin and/or Python
- AWS
- Kubernetes, Docker, Kops, Helm
- Apache Kafka, Apache Flink, Apache Spark, Trino (Presto), Apache Airflow/Dagster, Apache Superset, AWS S3, Snowflake, Amplitude, CDP (e.g. Segment.com)
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est déterminé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
Outre le salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des possibilités d'attribution d'actions. Contactez votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément d'indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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