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Senior Technical Program Manager, Infrastructure

Postuler à un emploi

Job ID: 2547615

DoorDash, Inc.

San Francisco, CA ; Sunnyvale, CA ; Seattle, WA

À propos de l'équipe

At DoorDash we’re building the industry’s most scalable and reliable delivery network to support our three-sided marketplace of consumers, merchants, and dashers. TPMs on our Engineering teams provide fundamental support to the underlying technology services as well as the engineers building these services. It’s no simple task, but it wouldn’t be interesting if it was!

A propos du poste

Our team is looking for a Technical Program Manager for our Infrastructure Engineering Team to drive important engineering-wide initiatives related to core infrastructure, storage, core platform, developer platform, and site reliability. Programs will require a strong technical understanding, general cross-organization coordination, stakeholder management, and ownership of results.

You will report into the centralized Technical Program Management team in Engineering. You must be located in either the San Francisco Bay Area or Seattle.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...

  • Own Infrastructure Programs - You will partner closely with the Director of Infrastructure Engineering as well as key Engineering and Product leaders to establish the vision, strategy, technical direction and success metrics for Infrastructure. Focus areas for your programs will include quality, reliability, security, compliance, planning, vendor and cost management, capacity planning, adoptions, and migrations.
  • Plan & Execute Optimizations - You will drive optimizations related to planning Engineering objectives and key results, develop frameworks for team execution/tracking, and provide visibility to resource allocation and prioritization.
  • Demonstrate Technical Depth - You will develop a full understanding of our technical stack and interdependencies, allowing you to contribute to designs and ensure they are scalable, reliable, and efficient.
  • Nurture Stakeholders - You will manage all stakeholder expectations from leadership to individual teams, possess strong problem solving and negotiation skills, and earn the trust of partners and teams.
  • Navigate a Complex Organization - You understand engineers and enjoy working with them. You will build trust by developing strong technical domain knowledge that adds value beyond project management.
  • Manage Process & Timelines - You will manage timely and succinct communications to leadership and across teams to ensure accountability. You’ll develop processes to ensure teamwork is streamlined to manage complexity and optimized velocity. You are thoughtful about how and when to implement processes with a light touch and clear understanding of success within DoorDash’s culture. You’ll balance urgency and priority while moving the needle on multiple initiatives.

Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...

  • You’re experienced in working with platform and/or product engineers and large-scale distributed systems. You can speak to system architecture, scalability and reliability decisions, and design trade offs.
  • You’re a strong leader with the ability to collaborate and build relationships across organizations, bridge gaps between teams, and successfully influence without authority.
  • You have strong ownership, urgency, and drive. You are willing to roll up your sleeves and dive into the details to understand and drive your programs.
  • You have excellent written & verbal communication skills with the ability to communicate with confidence, clarity, and focus. You can convey concepts and considerations to non-experts and experts alike.
  • You’ve engaged with Engineering teams on product & platform development with a thorough understanding of software development processes and project planning.
  • You are pragmatic and detailed in your approach and focus on progress, not perfection.

Qualifications

  • Bachelor’s Degree with experience in Computer Science, Software Engineering or other related discipline.
  • 5+ years recent experience as an infrastructure Technical Program Manager at a technology company.
  • Experience in large-scale distributed systems and system architecture.
  • Experience working with Engineering teams implementing infrastructure technologies and driving adoption of these technologies across product and platform engineering teams.
  • Project planning and execution skills that include reviewing technical design documents, estimating, and scheduling. Experience with broad adoption efforts.

 

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Californie Échelle de rémunération :
$145,000$213,200 USD
Washington Fourchette de rémunération :
$145,000$213,200 USD

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.

Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.


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