Software Engineer, Frontend - Canada
Postuler à un emploiJob ID: 2729296
DoorDash, Inc.
Toronto, ON
A propos du poste
DoorDash is building the world's most reliable on-demand, logistics engine for delivery. We are continuing to grow rapidly and expanding our Engineering offices globally! We are looking for Frontend Engineers to build and maintain a large scale 24x7 global infrastructure system that powers DoorDash's 3-sided marketplace of Consumers, Merchants and Dashers.
Frontend Engineers at DoorDash help design and build beautiful, intuitive user interfaces for our web applications to create the best delivery experience possible. Product focused Engineers work at the intersection of product and infrastructure to solve key business problems with elegant technical solutions. You’ll work with both technical and business teams to build features that keep our users top of mind.
Il s'agit d'un poste hybride avec quelques heures de travail au bureau, sous la responsabilité d'un directeur de l'ingénierie.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Become a product owner for one of our client facing applications.
- Write robust, highly tested, well-crafted code that you can be proud of.
- Fight for the best customer experience through technical and product decisions.
Vous nous intéressez parce que vous avez...
- B.S., M.S. or PhD in relevant field
- 2+ years of industry experience
- Understanding of cross-browser compatibility, progressive enhancement and graceful degradation, responsive design, website performance, and accessibility.
- Experience architecting large-scale frontend applications
- Mastery of the foundations of the web: vanilla JS, HTML5, CSS3
- Deep understanding of REST principles and experience working with and implementing backend APIs
- Experience with React/Redux, or similar frameworks
- Experience with documentation, unit and integration testing
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tous les biens.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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