Account Executive
Solicitar empleoJob ID: 2933283
DoorDash, Inc.
Atlanta, GA; Dallas, TX; Houston, TX; Las Vegas, NV; Nashville, TN; Orlando, FL; Portland, OR; San Antonio, TX
Acerca del equipo
On the Regional Outbound Account Executive team, our mission is to promote growth in local economies by building connections with businesses across the nation and promoting the DoorDash platform. Stationed locally, this team owns new business development by creating deep partnerships with the most coveted local and regional restaurants across the US.
Acerca del puesto
We are looking for an Account Executive (RAE) to join our Regional Sales team. As an Account Executive, you are responsible for bringing on the best local and regional small and mid-size merchants (SMB) onto DoorDash. You will own the complete sales process from start to finish while operating in a transactional deal cycle, leading the full sales cycle from prospecting to closing deals. In this role, you will creatively engage with prospects while achieving metrics.
You will report to the Inside Sales Manager, where you'll have direct access to grow your career to the next level. We expect this role to be flexible, with time spent remote/in-field/in-office and the ability to travel as needed for in-person collaboration through training, offsites, team-building events, and other business-related necessities.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Help transform the way restaurants monetize through on-demand delivery service
- Create a great first impression with merchants to build a pipeline of qualified leads
- Manage a full sales cycle to attain new business from small to midsize merchants
- Master email marketing automation tools to creatively engage prospects
- Succeed in a quota-carrying environment with daily and weekly metrics
- Grow your career to the next level
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You have at least 1+ years of outbound sales experience
- You have experience with fast-paced, short sales cycle (closing deals within a few days)
- You have demonstrated success in high-volume outreach environments
- You have strong skills in cold outreach techniques
- You have experience of consistently meeting or exceeding sales targets
- You have interest in moving into outside/field sales in the future
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
La remuneración real dentro de la horquilla salarial indicada a continuación se decidirá en función de factores como, entre otros, las aptitudes, la experiencia previa pertinente y el lugar de trabajo específico. El salario base depende del lugar de trabajo del empleado.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, odontológicas y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayuda para la formación de la familia, un complemento de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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