Área profesional
DashMart de DoorDash
Un vistazo a cómo es trabajar en Operaciones Locales de DashMart
Estamos contratando en Estados Unidos y Canadá.
Echa un vistazo a los puestos de Operaciones Locales de DashMart que tenemos abiertos hoy.
Funciones de DashMart
Visión general de DashMart
DashMart es una nueva tienda de conveniencia y comestibles de DoorDash, centrada en la entrega de productos esenciales para el hogar, aperitivos favoritos, favoritos locales y comestibles ligeros directamente a las puertas de nuestros clientes bajo demanda. El equipo también puede participar en la experimentación y el crecimiento de nuevos conceptos de almacenamiento.
Nuestra estructura DashMart
Asociado de operaciones
Deleita a los clientes cumpliendo nuestra promesa de productos frescos, locales y fiables, recogiendo y empaquetando pedidos, almacenando las cuentas por cobrar y gestionando el inventario.
Jefe de turno
Dirige a los Asociados de Operaciones durante su turno asegurándose de que el equipo está preparado para trabajar con éxito, de forma segura y productiva, y sirviendo como punto de referencia para las operaciones diarias.
Director de obra
Es responsable de las operaciones diarias de uno de nuestros almacenes DashMart y dirige un equipo operativo local, al tiempo que garantiza el mantenimiento de una alta calidad para nuestros clientes.
Testimonios de empleados
Me encanta trabajar para una empresa que tiene un impacto en la comunidad. Desde ofrecer oportunidades de empleo flexibles hasta trabajar con pequeños proveedores locales para ayudarles a llegar a un público más amplio, pasando por todo el trabajo que hacemos haciendo donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro para ayudar a que nuestra comunidad tenga acceso a los alimentos. Es estupendo saber que formo parte de algo que ayuda a tanta gente de tantas formas distintas.
La cultura colaborativa e integradora de DashMart es un motivo importante de orgullo para mí. Las diversas perspectivas y procedencias de mis compañeros contribuyen a crear un entorno de trabajo rico y vibrante. El énfasis en el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento crea una atmósfera de apoyo que anima a todos a alcanzar su máximo potencial.
Proceso de entrevista
Asociado de operaciones
- Presente su solicitud en línea: Complete su solicitud en línea y, si cumple los requisitos, pasará a la siguiente fase.
- Entrevista: Reúnase virtualmente o in situ con el responsable de contratación para el puesto.
- Oferta: Si todo va bien, nuestro equipo de contratación te hará una oferta para unirte a la familia DashMart.
Jefe de turno
- Presente su solicitud en línea: Complete su solicitud en línea y, si cumple los requisitos, pasará a la siguiente fase.
- Pantalla telefónica del reclutador: Hable con uno de nuestros reclutadores sobre el puesto.
- Entrevista: Reúnase virtualmente o in situ con el responsable de contratación para el puesto.
- Oferta: Si todo va bien, nuestro equipo de contratación te hará una oferta para unirte a la familia DashMart.
Director de obra
Nuestros valores en acción
Nuestros valores guían nuestra forma de trabajar, informan todo lo que hacemos y nos hacen ser DoorDash sin complejos.
Ser propietario
Ningún problema es demasiado grande, demasiado pequeño o está fuera de nuestro alcance. Todos nos implicamos y ayudamos.
Soñar a lo grande, empezar poco a poco
Tomamos pequeñas ideas y las ayudamos a crecer, utilizando datos y pruebas rigurosas.
Elija el optimismo y tenga un plan
El pensamiento positivo hace avanzar a la gente y nos ayuda a alcanzar objetivos ambiciosos, a menudo poco razonables. Elegimos el optimismo, sobre todo cuando las cosas son difíciles.
Prejuicios para la acción
En un mundo acelerado, la única forma de predecir el futuro es inventarlo. Lanzamos soluciones rápidamente, las probamos y hacemos los cambios necesarios porque el crecimiento se compone.
Trabajar con el mínimo nivel de detalle
Aspiramos a conocer hasta el más mínimo detalle para poder avanzar en las cosas que son fundamentales para nuestra empresa y nuestros consumidores.
Y, no uno u otro
No nos conformamos con elegir entre opciones o sacrificar una cosa por otra, sino que diseñamos una forma de hacer ambas cosas.
Búsqueda de la verdad
No nos asusta indagar y descubrir la verdad, aunque asuste o resulte incómoda. Utilizamos los datos y el sentido común para resolver los problemas.
1% mejor cada día
Nuestro objetivo no es la perfección, sino la mejora constante y sin fin. Buscamos oportunidades, compartimos opiniones y celebramos la mentalidad de crecimiento.
Obsesión por el cliente, no por la competencia
Nos centramos en nuestros consumidores y en nuestro rendimiento, manteniéndonos en contacto con las personas a las que servimos y aprendiendo de ellas cada día.
Haz sitio en la mesa
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más diversa e integradora. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para prosperar.
Pensar fuera de la habitación
Nos esforzamos por ser lo más integradores posible y tener en cuenta a quienes no están presentes a la hora de tomar decisiones.
Un equipo, una lucha
Estamos juntos en esto, y tanto el éxito como el fracaso son compartidos. Nos esforzamos por crear una cultura de rendición de cuentas y no culpabilización.
Grupos de Recursos para Empleados
Una de las formas en que estamos fomentando un mayor sentido de pertenencia es a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG). Nos brindan la oportunidad de conectar y aprender unos de otros, además de ayudarnos a transformar nuestra forma de pensar.
Haga clic en cada uno de los logotipos siguientes para obtener más información sobre nuestros ERG.
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