תחום קריירה
דאשמארט מאת דורדש
מעולם לא היה זמן מרגש יותר להצטרף ל-DashMart by DoorDash.
כשאתם מצטרפים ל-DashMart, אתם הופכים לחלק מקהילה אותנטית שמעריכה אתכם כאדם, ולא רק את התפוקה שלכם. חבקו את הריגוש של סביבה דינמית ותוססת, שבה תוכלו לתרום פתרונות משמעותיים תוך כדי תחושת גאווה בעבודתכם. הצטרפו אלינו וקחו אחריות על מסע הקריירה שלכם.
אנחנו מגייסים ברחבי ארה"ב וקנדה!
הציצו במשרות הפעילות המקומיות של DashMart הפתוחות היום.
תפקידים בדאשמארט
סקירה כללית של דאשמארט
DashMart היא חנות מכולת ונוחות חדשה מבית DoorDash, המתמקדת במשלוח מוצרי בית חיוניים, חטיפים אהובים, מוצרים מקומיים אהובים ומצרכים קלים ישירות לפתח ביתם של לקוחותינו לפי דרישה. הצוות עשוי גם להשתתף בניסויים ופיתוח של קונספטים חדשים של אחסון.
מבנה DashMart שלנו
שותף תפעול
משמח את הלקוחות על ידי עמידה בהבטחתנו לטריות, מקומית ואמין על ידי איסוף ואריזת הזמנות, מילוי חובות וניהול מלאי.
מוביל משמרת
מוביל את צוות התפעול לאורך המשמרת שלהם על ידי הבטחת עריכת הצוות להצלחה, עבודה בטוחה ופרודוקטיבית, ומשמש כנקודת הסלמה לפעילות היומיומית.
מנהל האתר
מנהל את התפעול השוטף של אחד ממחסני DashMart שלנו ומוביל צוות תפעול מקומי תוך הבטחת שמירה על איכות גבוהה עבור לקוחותינו.
תהליך הראיון
שותף תפעול
- הגשת מועמדות מקוונת: מלאו את הבקשה שלכם באופן מקוון ואם תעמדו בדרישות, תעברו לשלב הבא.
- ראיון: פגישה וירטואלית או במקום עם מנהל הגיוס לתפקיד.
- הצעה: אם הכל ילך כשורה, צוות הגיוס שלנו יציע לך הצטרפות למשפחת DashMart.
מוביל משמרת
- הגשת מועמדות מקוונת: מלאו את הבקשה שלכם באופן מקוון ואם תעמדו בדרישות, תעברו לשלב הבא.
- מסך טלפון של מגייס: דברו עם אחד המגייסים שלנו על התפקיד.
- ראיון: פגישה וירטואלית או במקום עם מנהל הגיוס לתפקיד.
- הצעה: אם הכל ילך כשורה, צוות הגיוס שלנו יציע לך הצטרפות למשפחת DashMart.
עוזר מנהל אתר
מנהל האתר
הערכים שלנו בפעולה
הערכים שלנו מנחים את אופן עבודתנו, משפיעים על כל מה שאנחנו עושים, והופכים אותנו ל-DoorDash ללא התנצלות.
היה בעלים
אין בעיה גדולה מדי, קטנה מדי או מחוץ לתחום האחריות שלנו. כולנו קופצים לתמונה ועוזרים.
תחלמו בגדול, תתחילו בקטן
אנחנו לוקחים רעיונות קטנים ועוזרים להם לצמוח, באמצעות נתונים ובדיקות קפדניות.
בחרו אופטימיות, ותכננו תוכנית
חשיבה חיובית מקרבת אנשים ועוזרת לנו להשיג מטרות שאפתניות, לעתים קרובות לא סבירות. אנו בוחרים באופטימיות, במיוחד כשקשה לנו.
הטיה לפעולה
בעולם מהיר ומהנה, הדרך היחידה לחזות את העתיד היא להמציא אותו. אנו משיקים פתרונות במהירות, בודקים אותם ועורכים שינויים לפי הצורך, כי צמיחה היא גורם מרכזי.
פעל ברמת הפירוט הנמוכה ביותר
אנו שואפים לדעת את רמת הפרטים הנמוכה ביותר כדי שנוכל להתקדם בדברים החיוניים לעסק שלנו ולצרכנים שלנו.
ולא או/או
אנחנו לא מסתפקים בבחירה בין אפשרויות או בהקרבת דבר אחד למען אחר, אלא אנחנו מהנדסים דרך לעשות את שניהם.
חיפוש האמת
אנחנו לא מפחדים לחפור ולחשוף את האמת, גם אם היא מפחידה או לא נוחה. אנחנו משתמשים בנתונים ובשכל הישר כדי לפתור בעיות.
1% יותר טוב כל יום
המטרה שלנו אינה שלמות; זוהי שיפור מתמיד ובלתי פוסק. אנו מחפשים הזדמנויות, חולקים משוב וחוגגים חשיבה של צמיחה.
אובססיבי ללקוח, לא ממוקד במתחרים
אנו מתמקדים בצרכנים שלנו ובביצועים שלנו, נשארים מחוברים לאנשים שאנו משרתים ולומדים מהם מדי יום.
פנו מקום ליד השולחן
אנו מחויבים לצמיחה והעצמה של קהילה מגוונת ומכילה יותר. אנו מאמינים שחדשנות אמיתית מתרחשת כאשר לכולם יש את הכלים, המשאבים וההזדמנויות לשגשג.
תחשוב מחוץ לחדר
אנו שואפים להיות מכלילים ככל האפשר ולהתחשב באלה שאולי אינם נוכחים בחדר בעת קבלת החלטות.
קבוצה אחת, קרב אחד
אנחנו בזה ביחד, וגם הצלחות וגם כישלונות משותפים. אנחנו מכוונים ליצירת תרבות של אחריות גבוהה, ללא אשמה.
קבוצות משאבי עובדים
אחת הדרכים בהן אנו מטפחים תחושת שייכות גדולה יותר היא באמצעות קבוצות משאבי העובדים שלנו (ERGs). הן מספקות לנו הזדמנויות להתחבר וללמוד זה מזה, בנוסף עוזרות לנו לשנות את אופן החשיבה שלנו.
לחצו על כל לוגו למטה כדי ללמוד עוד על קבוצות ה-ERG שלנו.
הישאר מחובר
היו הראשונים לשמוע על המשרות הפתוחות האחרונות שלנו, אירועי גיוס ופריצות דרך מרגשות.
(Rejoignez notre French Talent Network lci)