תחום קריירה
מוצר DoorDash
מעולם לא היה זמן מרגש יותר להצטרף ל-DoorDash.
כשאתם מצטרפים אלינו, אתם הופכים לחלק מצוות בעל ביצועים גבוהים, שגאה בעבודתנו, דוחף אתכם להשתפר, והופך לאמת המידה עבור כל הצוותים שאתם עובדים איתם. עבודה ב-DoorDash היא מסע מלהיב שתמיד יהיה מרתק. תהיה לכם הזדמנות לסלול דרך חדשה לעבודה פורצת דרך בתעשייה, ולחוות את הסיפוק מהשגת המטרות שקבעתם לעצמכם. בואו לבנות איתנו במקום שיעזור לכם לצמוח מעבר למה שחשבתם שאפשרי.
סקירת מוצר
צוות המוצרים נמצא במרכז בניית מוצרי DoorDash בהם משתמשים צרכנים, סוחרים וסוכנים מדי יום. צוות זה נלהב ואובססיבי למשתמשים ביצירת מוצרים שיהיו טרנספורמטיביים ומשפיעים על כל מי שמקיים איתם אינטראקציה. זה הרבה מעבר לבניית מוצר טוב; זוהי אובססיה לבנות את המוצר הטוב ביותר עבור כל משתמשי DoorDash.
מבנה המוצר שלנו
פרסומות ונתונים
בונה את פלטפורמת השיווק עבור הכלכלה המקומית, תוך העצמת עסקים מכל הגדלים להגיע ללקוחותיהם ולצמוח באופן מקומי. החל ממודעות, מבצעים, נאמנות, תובנות ועוד - אנו בונים את כל הכלים הדרושים להשגת חזון זה.
פלטפורמת מסחר
מספקת מוצרים ושירותים המסייעים לסוחרים לצמוח, לנהל ולהפעיל את עסקיהם בערוצים בחנות ומחוצה לה. חבילת הפתרונות שלנו, המותאמים אישית, מסייעת לסוחרים להגדיל יכולות, להניע מכירות ולספק חוויית לקוח הטובה מסוגה - בכל זמן ובכל מקום שבו האורחים מקיימים אינטראקציה עם המותג שלהם.
צַרכָן
בעלת חוויות אפליקציות צרכניות מקצה לקצה עבור מובייל ומחשב שולחני. תחומי המיקוד כוללים גילוי וחיפוש, חוויית קנייה, DoubleDash, DashPass ועוד.
חוויית לקוח ויושרה
מבטיח שכל משלוח מושלם על ידי התמקדות בחוויית המשלוח בזמן אמת ותמיכת הלקוחות, כמו גם במערכות הונאה, אמון ובטיחות. אנו בונים חוויות בתוך האפליקציה, מוצרים הפונים לסוכנים, ומערכות וכלים מבוססי בינה מלאכותית כדי להבטיח שכל משלוח ב-DoorDash יהיה מהנה.
תחומי פעילות חדשים
מאיצה את ההמצאה והקידום של קטגוריות, תחומים ומוצרים חדשים על ידי בניית כלים רבי עוצמה לניהול השוק. אנו בונים חוויות שהופכות את DoorDash ליעד לכל דבר בעיר שלכם, לא רק לאוכל במסעדות.
צְמִיחָה
מניע את מנוע הצמיחה ב-DoorDash. אנו בונים מוצרים שהופכים את DoorDash לאפליקציית המסחר המקומית הפופולרית ביותר - כולל רכישה, שימור ופלטפורמה להעצמת הצמיחה של צרכנים, סוחרים ומשתמשי שיווק.
סוֹחֵר
מבטיח שסוחרים יצליחו בפלטפורמת DoorDash. אנו בונים פתרונות חדשניים המנחים ומעצימים סוחרים בכל שלב במסעם, תוך התמקדות בבריאותם ובהצלחתם העסקית לטווח ארוך.
לוֹגִיסטִיקָה
יוצר את הפלטפורמה הטובה ביותר עבור עובדי החלטורה להשיג את מטרותיהם הפיננסיות, ליהנות מחוויות נוחות ואמינות, לקבל תגמול על ביצוע עבודה מצוינת ולהרגיש בטוחים בכל נקודה. אנו שואפים להשיג חוויות חלקות, אמינות ונטול חרדות עבור הצרכנים והסוחרים שלנו, תוך קידום סבירות גבוהה עבור הצרכנים שלנו.
משרות מוצר
אנחנו מגייסים ברחבי ארצות הברית!
שום דבר שאנחנו עושים אינו פתרון אחד שמתאים לכולם, וגם אופן העבודה שלנו אינו שונה. אנו יודעים שלצוותים יש צרכים ייחודיים בהתאם לאופי העבודה, למיקום חברי הצוות ולדינמיקה הכללית. זו הסיבה שב-DoorDash, לכל צוות יש את החופש להחליט כיצד הוא מתקשר ומשיג את מטרותיו.
תהליך ראיון וירטואלי
מסך טלפון של מגייס
בשלב הראשון של התהליך, תדברו עם צוות הגיוס שלנו בשיחה בת 30 דקות על מה שעבדתם עליו, הציפיות מהצוות וגורמים מרכזיים נוספים. במהלך תקופה זו, תלמדו גם על DoorDash ועל תהליך הראיונות שלנו.
סיבוב 1: מסך טלפון של המוצר
בסבב זה, המראיין שלכם יכסה שני תחומי מיקוד עיקריים בזמן שאתם תעבדו על מקרה בוחן בן 45 דקות כדי לפתור בעיה:
- קביעת סדרי עדיפויות למוצר: היו מוכנים להמחיש את המסגרת שלכם להשערות של נקודות כאב פוטנציאליות ולתעדף אותן ביעילות.
- תחושת מוצר: היו מוכנים לדון במה שהמוצר עושה טוב, מה ניתן לשפר ורעיונות ליצירת מעורבות בקרב המשתמשים.
סיבוב 2: ראיון וירטואלי באתר
הראיון הסופי יהיה יום ראיון וירטואלי בן 3 שעות באתר. יהיו 4 תחומי התמקדות כמפורט להלן:
- תחושת מוצר [45 דקות]
- קביעת סדרי עדיפויות למוצרים [45 דקות]
- סקירת מוצר [45 דקות]
- ערכי מוצר [30 דקות]
הערכים שלנו בפעולה
הערכים שלנו מנחים את אופן עבודתנו, משפיעים על כל מה שאנחנו עושים, והופכים אותנו ל-DoorDash ללא התנצלות.
היה בעלים
אין בעיה גדולה מדי, קטנה מדי או מחוץ לתחום האחריות שלנו. כולנו קופצים לתמונה ועוזרים.
תחלמו בגדול, תתחילו בקטן
אנחנו לוקחים רעיונות קטנים ועוזרים להם לצמוח, באמצעות נתונים ובדיקות קפדניות.
בחרו אופטימיות, ותכננו תוכנית
חשיבה חיובית מקרבת אנשים ועוזרת לנו להשיג מטרות שאפתניות, לעתים קרובות לא סבירות. אנו בוחרים באופטימיות, במיוחד כשקשה לנו.
הטיה לפעולה
בעולם מהיר ומהנה, הדרך היחידה לחזות את העתיד היא להמציא אותו. אנו משיקים פתרונות במהירות, בודקים אותם ועורכים שינויים לפי הצורך, כי צמיחה היא גורם מרכזי.
פעל ברמת הפירוט הנמוכה ביותר
אנו שואפים לדעת את רמת הפרטים הנמוכה ביותר כדי שנוכל להתקדם בדברים החיוניים לעסק שלנו ולצרכנים שלנו.
ולא או/או
אנחנו לא מסתפקים בבחירה בין אפשרויות או בהקרבת דבר אחד למען אחר, אלא אנחנו מהנדסים דרך לעשות את שניהם.
חיפוש האמת
אנחנו לא מפחדים לחפור ולחשוף את האמת, גם אם היא מפחידה או לא נוחה. אנחנו משתמשים בנתונים ובשכל הישר כדי לפתור בעיות.
1% יותר טוב כל יום
המטרה שלנו אינה שלמות; זוהי שיפור מתמיד ובלתי פוסק. אנו מחפשים הזדמנויות, חולקים משוב וחוגגים חשיבה של צמיחה.
אובססיבי ללקוח, לא ממוקד במתחרים
אנו מתמקדים בצרכנים שלנו ובביצועים שלנו, נשארים מחוברים לאנשים שאנו משרתים ולומדים מהם מדי יום.
פנו מקום ליד השולחן
אנו מחויבים לצמיחה והעצמה של קהילה מגוונת ומכילה יותר. אנו מאמינים שחדשנות אמיתית מתרחשת כאשר לכולם יש את הכלים, המשאבים וההזדמנויות לשגשג.
תחשוב מחוץ לחדר
אנו שואפים להיות מכלילים ככל האפשר ולהתחשב באלה שאולי אינם נוכחים בחדר בעת קבלת החלטות.
קבוצה אחת, קרב אחד
אנחנו בזה ביחד, וגם הצלחות וגם כישלונות משותפים. אנחנו מכוונים ליצירת תרבות של אחריות גבוהה, ללא אשמה.
קבוצות משאבי עובדים
אחת הדרכים בהן אנו מטפחים תחושת שייכות גדולה יותר היא באמצעות קבוצות משאבי העובדים שלנו (ERGs). הן מספקות לנו הזדמנויות להתחבר וללמוד זה מזה, בנוסף עוזרות לנו לשנות את אופן החשיבה שלנו.
לחצו על כל לוגו למטה כדי ללמוד עוד על קבוצות ה-ERG שלנו.
הישאר מחובר
היו הראשונים לשמוע על המשרות הפתוחות האחרונות שלנו, אירועי גיוס ופריצות דרך מרגשות.
(Rejoignez notre French Talent Network lci)