Área profesional
DoorDash Product
A sneak peek into what Product is like at DoorDash
Product Overview
The Product team is at the center of building DoorDash products that consumers, merchants dashers, and agents use every day. This team is passionate and user-obsessed with creating products that will be transformative and impactful for all who interact with them. It goes way beyond building a good product; it’s an obsession to build the best product for all DoorDash users
Our Product Structure
Ads & Data
Builds the Marketing Platform for the local economy, while empowering businesses of all sizes to reach their customers and grow locally. From ads, promotions, loyalty, insights, and more – we build all the tools necessary to achieve this vision.
Commerce Platform
Provides products and services to help Merchants grow, run, and operate their business on their in-store and off-premise channels. Our à la carte suite of solutions help Merchants scale capabilities, drive sales, and deliver a best-in-class customer experience – anytime, anywhere guests engage with their brand.
Consumer
Owns end-to-end consumer app experiences for both mobile and desktop. Focus areas include discovery & search, shopping experience, DoubleDash, DashPass, and more.
Customer Experience and Integrity
Ensures every delivery is perfect by focusing on the live delivery and customer support experiences as well as our fraud, trust and safety systems. We build in-app experiences, agent-facing products, and AI backend systems and tools to ensure every delivery on DoorDash is delightful.
Nuevas verticales
Accelerates invention and progress of new categories, verticals, and products by building powerful tools to manage the marketplace. We build experiences that make DoorDash a destination for everything in your city, not just restaurant food.
Growth
Fuels the growth engine at DoorDash. We build products that make DoorDash the most popular local commerce app – including acquisition, retention, and platform to empower growth of consumers, merchants, and dashers.
Comerciante
Ensures Merchants are successful on the DoorDash platform. We build innovative solutions that guide and empower Merchants every step of their journey, focusing on their health and long-term business success.
Logística
Creates the best platform for gig workers to achieve their financial goals, have dependable and reliable Dashing experiences, be rewarded for doing great work, and feel safe at every point. We strive to achieve seamless, reliable and anxiety free experiences for our Consumers and Merchants, while driving affordability for our Consumers.
Product Jobs
We’re hiring across the United States!
Nada de lo que hacemos es de talla única y nuestra forma de trabajar no es diferente. Sabemos que los equipos tienen necesidades únicas en función de la naturaleza del trabajo, la ubicación de los miembros del equipo y la dinámica general. Por eso, en DoorDash, cada equipo tiene la libertad de decidir cómo interactuar y alcanzar sus objetivos.
Proceso de entrevista virtual
Pantalla telefónica del reclutador
En el primer paso del proceso, hablarás con nuestro equipo de contratación en una llamada de 30 minutos sobre lo que has trabajado, las expectativas de nivel y otros factores clave. Durante este tiempo, también aprenderás sobre DoorDash y nuestro proceso de entrevistas.
ROUND 1: Product Phone Screen
In this round, your interviewer will cover two main focus areas as you work through a 45 minute case study to solve a problem:
- Product Prioritization: Be prepared to illustrate your framework for hypothesizing potential pain points and prioritizing them effectively.
- Product Sense: Be prepared to discuss what the product does well, what could be improved, and ideas to engage users.
ROUND 2: Virtual Onsite Interview
The final interview will be a 3-hour virtual onsite interview day. There will be 4 focus areas as listed below:
- Product Sense [45 min]
- Product Prioritization [45 min]
- Product Retrospective [45 min]
- Product Values [30 min]
Nuestros valores en acción
Nuestros valores guían nuestra forma de trabajar, informan todo lo que hacemos y nos hacen ser DoorDash sin complejos.
Ser propietario
Ningún problema es demasiado grande, demasiado pequeño o está fuera de nuestro alcance. Todos nos implicamos y ayudamos.
Soñar a lo grande, empezar poco a poco
Tomamos pequeñas ideas y las ayudamos a crecer, utilizando datos y pruebas rigurosas.
Elija el optimismo y tenga un plan
El pensamiento positivo hace avanzar a la gente y nos ayuda a alcanzar objetivos ambiciosos, a menudo poco razonables. Elegimos el optimismo, sobre todo cuando las cosas son difíciles.
Prejuicios para la acción
En un mundo acelerado, la única forma de predecir el futuro es inventarlo. Lanzamos soluciones rápidamente, las probamos y hacemos los cambios necesarios porque el crecimiento se compone.
Trabajar con el mínimo nivel de detalle
Aspiramos a conocer hasta el más mínimo detalle para poder avanzar en las cosas que son fundamentales para nuestra empresa y nuestros consumidores.
Y, no uno u otro
No nos conformamos con elegir entre opciones o sacrificar una cosa por otra, sino que diseñamos una forma de hacer ambas cosas.
Búsqueda de la verdad
No nos asusta indagar y descubrir la verdad, aunque asuste o resulte incómoda. Utilizamos los datos y el sentido común para resolver los problemas.
1% mejor cada día
Nuestro objetivo no es la perfección, sino la mejora constante y sin fin. Buscamos oportunidades, compartimos opiniones y celebramos la mentalidad de crecimiento.
Obsesión por el cliente, no por la competencia
Nos centramos en nuestros consumidores y en nuestro rendimiento, manteniéndonos en contacto con las personas a las que servimos y aprendiendo de ellas cada día.
Haz sitio en la mesa
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más diversa e integradora. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para prosperar.
Pensar fuera de la habitación
Nos esforzamos por ser lo más integradores posible y tener en cuenta a quienes no están presentes a la hora de tomar decisiones.
Un equipo, una lucha
Estamos juntos en esto, y tanto el éxito como el fracaso son compartidos. Tenemos la intención de crear una cultura de alta responsabilidad y no culpabilización.
Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)
Cuando todo el mundo se siente acogido, apoyado y valorado, somos capaces de lograr más de lo que nunca creímos posible. Para potenciar la igualdad de resultados y hacer sitio en la mesa para que todo el mundo participe, hemos puesto en marcha estrategias para toda la empresa y un plan de acción holístico a medida que construimos una plantilla que refleje nuestras comunidades, nuestros clientes y nuestros valores. Estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado, pero nuestro trabajo nunca termina.
Grupos de Recursos para Empleados
Una de las formas en que estamos fomentando un mayor sentido de pertenencia es a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG). Nos brindan la oportunidad de conectar y aprender unos de otros, además de ayudarnos a transformar nuestra forma de pensar.
Haga clic en cada uno de los logotipos siguientes para obtener más información sobre nuestros ERG.
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