Área profesional
Producto DoorDash
Un vistazo a cómo es el producto en DoorDash
Productos
El equipo de Producto está en el centro de la construcción de productos DoorDash que los consumidores, comerciantes dashers y agentes utilizan todos los días. Este equipo está apasionado y obsesionado con el usuario para crear productos que serán transformadores e impactantes para todos los que interactúan con ellos. Va mucho más allá de construir un buen producto; es una obsesión por construir el mejor producto para todos los usuarios de DoorDash.
Nuestra estructura de productos
Plataforma de datos y anuncios
Construye las mejores formas para que Restaurantes + Marcas hagan crecer sus negocios.
Consumidores
Es propietaria de las experiencias integrales de las aplicaciones para móviles y ordenadores de sobremesa. Las áreas de interés incluyen descubrimiento y búsqueda, experiencia de compra, DoubleDash, DashPass, etc.
Excelencia operativa (OpEx)
Garantiza una experiencia de entrega y una atención al cliente impecables. Crea productos y herramientas orientados al cliente y al agente para influir en la satisfacción del cliente y en las métricas de costes. También se centra en la prevención del fraude y las medidas de confianza y seguridad.
Nuevas verticales
Acelera la invención y el progreso de nuevas categorías, verticales y productos mediante la creación de potentes herramientas para gestionar el mercado. Crea experiencias que hagan de DoorDash un destino para todo en tu ciudad, no solo comida de restaurante.
Crecimiento
Una vez que un producto encaja en el mercado, aporta excelencia en el crecimiento de la base de clientes (GMV) y la retención de usuarios (MAU).
Merchant & Drive
Mejora la experiencia de los comerciantes al ofrecer productos y servicios más coherentes.
Comerciante: Se centra en el crecimiento y la salud de los comerciantes en la aplicación DoorDash.
Impulso: Va más allá de las ofertas básicas para permitir a cualquier comerciante crear y gestionar su propia solución integral.
Logística
Facilita entregas eficientes y de alta calidad al tiempo que construye la mejor plataforma de gigas con movilidad/flexibilidad financiera del planeta. Trabaja para ser el socio operativo preferido de los comerciantes, garantizando al mismo tiempo la calidad de la entrega a los consumidores.
Productos Empleos
Estamos contratando en Estados Unidos y Canadá.
Nothing we do is one-size-fits-all and the way we work is no different. We know that teams have unique needs depending on the nature of work, location of team members, and overall dynamic. That’s why at DoorDash, each team has the freedom to decide how they interact and achieve their goals.
Proceso de entrevista virtual
Pantalla telefónica del reclutador
In the first step of the process, you will speak with our recruitment team in a 30-minute call about what you’ve worked on, level expectations, and other key factors. During this time, you’ll also learn about DoorDash and our interview process.
Ronda 1: Pantalla del teléfono del producto
En esta ronda, pasará 45 minutos analizando 2 casos prácticos de principio a fin con uno de nuestros jefes de producto.
Su entrevistador se centrará en dos áreas principales:
Ronda 2: Entrevista virtual in situ
La entrevista final consistirá en una entrevista virtual in situ de 3 horas de duración. Habrá 4 áreas de interés que se enumeran a continuación y puede encontrar información adicional aquí.
Nuestros valores en acción
Nuestros valores guían nuestra forma de trabajar, informan todo lo que hacemos y nos hacen ser DoorDash sin complejos.
Ser propietario
Ningún problema es demasiado grande, demasiado pequeño o está fuera de nuestro alcance. Todos nos implicamos y ayudamos.
Soñar a lo grande, empezar poco a poco
Tomamos pequeñas ideas y las ayudamos a crecer, utilizando datos y pruebas rigurosas.
Elija el optimismo y tenga un plan
El pensamiento positivo hace avanzar a la gente y nos ayuda a alcanzar objetivos ambiciosos, a menudo poco razonables. Elegimos el optimismo, sobre todo cuando las cosas son difíciles.
Prejuicios para la acción
En un mundo acelerado, la única forma de predecir el futuro es inventarlo. Lanzamos soluciones rápidamente, las probamos y hacemos los cambios necesarios porque el crecimiento se compone.
Trabajar con el mínimo nivel de detalle
Aspiramos a conocer hasta el más mínimo detalle para poder avanzar en las cosas que son fundamentales para nuestra empresa y nuestros consumidores.
Y, no uno u otro
We’re not satisfied picking between options or sacrificing one thing for another, rather we engineer a way to do both.
Búsqueda de la verdad
We’re not afraid to dig in and uncover the truth, even if it’s scary or inconvenient. We use data and common sense to solve problems.
1% mejor cada día
Our goal isn’t perfection; it’s constant and never-ending improvement. We look for opportunity, share feedback and celebrate a growth mindset.
Obsesión por el cliente, no por la competencia
Nos centramos en nuestros consumidores y en nuestro rendimiento, manteniéndonos en contacto con las personas a las que servimos y aprendiendo de ellas cada día.
Haz sitio en la mesa
We’re committed to growing and empowering a more diverse and inclusive community. We believe that true innovation happens when everyone has the tools, resources and opportunity to thrive.
Pensar fuera de la habitación
Nos esforzamos por ser lo más inclusivos posible y tener en cuenta a quienes no están presentes a la hora de tomar decisiones.
Un equipo, una lucha
We’re in this together, and both success and failure are shared. We are intentional about creating a high-accountability, no-blame culture.
Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)
When everyone feels welcomed, supported, and valued, we’re able to achieve more than we ever thought possible. To help empower equal outcomes and make room at the table for everyone to participate, we have company-wide strategies and a holistic action plan in motion as we build a workforce reflective of our communities, our customers, and our values. We’re proud of how far we’ve come, but our work is never done.
Grupos de Recursos para Empleados
Una de las formas en que estamos fomentando un mayor sentido de pertenencia es a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG). Nos brindan la oportunidad de conectar y aprender unos de otros, además de ayudarnos a transformar nuestra forma de pensar.
Haga clic en cada uno de los logotipos siguientes para obtener más información sobre nuestros ERG.
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