Área profesional
Análisis de DoorDash
Un vistazo a cómo es Analytics en DoorDash
Panorama analítico
El equipo de análisis de DoorDash tiene como objetivo mejorar continuamente nuestro negocio a través de conocimientos científicos y basados en datos en colaboración con las funciones de toda la empresa. Se nos anima a generar de forma proactiva ideas basadas en una visión holística del negocio mediante el uso de datos, aprovechar los datos para priorizar iniciativas con el máximo impacto y probar científicamente nuevos productos o procesos para asegurarnos de que estamos tomando las decisiones correctas como empresa.
Nuestra estructura analítica
Operaciones comerciales
DoorDash es un negocio complejo y en constante evolución; el equipo de BizOps es el principal responsable de elaborar la historia sobre el rendimiento del negocio (qué está pasando, por qué está pasando, qué deberíamos hacer al respecto), profundizar en las tendencias clave de los KPI y presentar ideas y recomendaciones a las partes interesadas para garantizar que entendemos nuestro clima empresarial actual y reaccionamos de una manera informada por los datos.
Ciencia de datos internacional
DoorDash opera en 28 mercados fuera de Estados Unidos. La Ciencia de Datos Internacional ayuda a los operadores locales y a los responsables de la toma de decisiones en estos mercados no estadounidenses a encontrar el crecimiento del consumidor, la eficiencia de la red y la mejora de la experiencia del comerciante mediante la combinación de los mejores conocimientos de los equipos de Ciencia de Datos Centrales con el contexto local de cada mercado para tomar la decisión mot juste para cada mercado en el momento adecuado.
Dasher & Logística
La misión del equipo de Ciencia de Datos de Dasher Logistics es crear el sistema logístico más eficiente y fiable a la vez que proporcionamos a los Dasher la mejor experiencia en la plataforma gig. Lo hacemos mediante la construcción de una aplicación Dasher-primero que hace la vida mejor para Dasher para completar sus tareas y alcanzar sus objetivos, mejorar la calidad y la eficiencia de nuestro sistema de logística para impulsar el crecimiento de los consumidores, y reducir los costes de entrega. A medida que la demanda de DoorDash se diversifica, nos aseguramos de que nuestra ventaja en logística beneficie a todos los verticales proporcionando el Dasher adecuado para cada entrega.
Comerciante
El comerciante es una audiencia clave del ecosistema de DoorDash y una ventaja competitiva crítica, ya que ofrecemos la mejor selección del mercado a nuestros consumidores. El equipo de Merchant Analytics trabaja estrechamente con los equipos de producto, estrategia y operaciones para maximizar nuestra selección de comerciantes y aumentar las ventas y la experiencia de los comerciantes. También apoyamos la incubación y ampliación de nuevos productos comerciales, como nuestro producto de anuncios y promociones, el comercio electrónico de origen y los productos de cumplimiento, para crear un ecosistema comercial 360 a largo plazo.
Nuevas verticales
La misión del equipo de New Verticals Analytics es entregar el vecindario expandiendo el mercado de DoorDash a nuevas categorías, incluyendo comestibles, conveniencia, alcohol y venta minorista. El equipo utiliza datos y análisis para abordar problemas de alto impacto en estos negocios, que abarcan desde el crecimiento del consumidor y la experiencia de compra hasta las integraciones de comerciantes y el cumplimiento de Dasher en la tienda.
Crecimiento del consumo
La misión de los equipos de Consumer Growth Data Science es impulsar recomendaciones y soluciones basadas en datos que hagan crecer y potencien las economías locales, facilitando el acceso a tu ciudad. Lo conseguimos proporcionando análisis para nuevos casos de uso, impulsando el crecimiento de los usuarios activos mensuales (MAU) de DoorDash, fomentando el crecimiento a largo plazo, gestionando el ciclo de vida del cliente y optimizando la eficiencia de la inversión en marketing.
Experiencia del cliente e integridad
La misión del equipo de análisis de experiencia e integridad del cliente (CXI) es ayudar a crear una experiencia de atención al cliente fluida, eficiente y satisfactoria, mantener a todos los usuarios seguros mientras interactúan con DoorDash, facilitar la confianza en nuestras ofertas y proteger a nuestros usuarios y a nuestra empresa del fraude en nuestra plataforma.
Analítica Empleo
Estamos contratando en Estados Unidos y Canadá.
Nada de lo que hacemos es de talla única y nuestra forma de trabajar no es diferente. Sabemos que los equipos tienen necesidades únicas en función de la naturaleza del trabajo, la ubicación de los miembros del equipo y la dinámica general. Por eso, en DoorDash, cada equipo tiene la libertad de decidir cómo interactuar y alcanzar sus objetivos.
Carreras universitarias
Si eres estudiante o te acabas de graduar, infórmate sobre las oportunidades que te ofrecemos.
Proceso de entrevista virtual
Pantalla de contratación
En el primer paso del proceso, serás evaluado por nuestro equipo de reclutamiento con respecto a lo que has trabajado, nivelación y otros factores clave. Durante este tiempo, también aprenderás sobre DoorDash Data Science y nuestro proceso de entrevistas.
Ronda 1: Estudio de caso y entrevista Codepair
En esta ronda, tendrá una entrevista de codificación de 30 minutos y una entrevista de estudio de caso de 30 minutos. Más información .
Ronda 2: Entrevista virtual in situ
En esta ronda, tendrá tres entrevistas de estudio de casos de 45 minutos de duración, además de 1 a 3 entrevistas de comportamiento (en función del nivel y las características del puesto).
Nuestros valores en acción
Nuestros valores guían nuestra forma de trabajar, informan todo lo que hacemos y nos hacen ser DoorDash sin complejos.
Ser propietario
Ningún problema es demasiado grande, demasiado pequeño o está fuera de nuestro alcance. Todos nos implicamos y ayudamos.
Soñar a lo grande, empezar poco a poco
Tomamos pequeñas ideas y las ayudamos a crecer, utilizando datos y pruebas rigurosas.
Elija el optimismo y tenga un plan
El pensamiento positivo hace avanzar a la gente y nos ayuda a alcanzar objetivos ambiciosos, a menudo poco razonables. Elegimos el optimismo, sobre todo cuando las cosas son difíciles.
Prejuicios para la acción
En un mundo acelerado, la única forma de predecir el futuro es inventarlo. Lanzamos soluciones rápidamente, las probamos y hacemos los cambios necesarios porque el crecimiento se compone.
Trabajar con el mínimo nivel de detalle
Aspiramos a conocer hasta el más mínimo detalle para poder avanzar en las cosas que son fundamentales para nuestra empresa y nuestros consumidores.
Y, no uno u otro
No nos conformamos con elegir entre opciones o sacrificar una cosa por otra, sino que diseñamos una forma de hacer ambas cosas.
Búsqueda de la verdad
No nos asusta indagar y descubrir la verdad, aunque asuste o resulte incómoda. Utilizamos los datos y el sentido común para resolver los problemas.
1% mejor cada día
Nuestro objetivo no es la perfección, sino la mejora constante y sin fin. Buscamos oportunidades, compartimos opiniones y celebramos la mentalidad de crecimiento.
Obsesión por el cliente, no por la competencia
Nos centramos en nuestros consumidores y en nuestro rendimiento, manteniéndonos en contacto con las personas a las que servimos y aprendiendo de ellas cada día.
Haz sitio en la mesa
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más diversa e integradora. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para prosperar.
Pensar fuera de la habitación
Nos esforzamos por ser lo más integradores posible y tener en cuenta a quienes no están presentes a la hora de tomar decisiones.
Un equipo, una lucha
Estamos juntos en esto, y tanto el éxito como el fracaso son compartidos. Tenemos la intención de crear una cultura de alta responsabilidad y no culpabilización.
Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)
Cuando todo el mundo se siente acogido, apoyado y valorado, somos capaces de lograr más de lo que nunca creímos posible. Para potenciar la igualdad de resultados y hacer sitio en la mesa para que todo el mundo participe, hemos puesto en marcha estrategias para toda la empresa y un plan de acción holístico a medida que construimos una plantilla que refleje nuestras comunidades, nuestros clientes y nuestros valores. Estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado, pero nuestro trabajo nunca termina.
Grupos de Recursos para Empleados
Una de las formas en que estamos fomentando un mayor sentido de pertenencia es a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG). Nos brindan la oportunidad de conectar y aprender unos de otros, además de ayudarnos a transformar nuestra forma de pensar.
Haga clic en cada uno de los logotipos siguientes para obtener más información sobre nuestros ERG.
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