Área profissional
Análise da DoorDash
Uma espreitadela ao que é o Analytics na DoorDash
Visão geral da análise
The Analytics team at DoorDash is goaled on continually improving our business through scientific and data-driven insights in partnership with functions across the company. We are encouraged to proactively generate insights based on a holistic view of the business using data, leverage data to prioritize initiatives for maximum impact, and scientifically test new products or processes to ensure we’re making the right decisions as a company.
A nossa estrutura analítica
Operações comerciais
O DoorDash é um negócio complexo e em constante evolução; A equipe BizOps é a principal responsável por criar a história sobre o desempenho dos negócios (o que está acontecendo, por que está acontecendo, o que devemos fazer sobre isso), mergulhando profundamente nas principais tendências de KPI e apresentando insights e recomendações às partes interessadas para garantir que entendamos nosso clima de negócios atual e reaja de maneira informada por dados.
Ciência de dados internacional
A DoorDash opera em 28 mercados fora dos EUA. A Ciência de Dados Internacional ajuda os operadores locais e os decisores nestes mercados fora dos EUA a encontrar o crescimento do consumidor, a eficiência da rede e a melhoria da experiência do comerciante, combinando as melhores informações das equipas de Ciência de Dados Principais com o contexto local de cada mercado para tomar a decisão mais justa para cada mercado no momento certo.
Dasher e Logística
The Dasher Logistics Data Science team’s mission is to create the most efficient and reliable logistics system while providing Dashers with the best gig platform experience. We do so by building a Dasher-first app that makes life better for Dasher to complete their tasks and reach their goals, improve the quality and efficiency of our logistics system to boost consumer growth, and lower delivery costs. As DoorDash‚Äôs demand diversifies, ensure our advantage in Logistics benefits every vertical by supplying the right Dasher for every delivery.
Comerciante
O comerciante é um público-chave do ecossistema da DoorDash e uma vantagem competitiva crítica, pois fornecemos a melhor seleção no mercado para nossos consumidores. A equipa de análise dos comerciantes trabalha em estreita colaboração com as equipas de produto, estratégia e operações para maximizar a nossa seleção de comerciantes e aumentar as vendas e a experiência dos comerciantes. Também apoiamos a incubação e a expansão de novos produtos para comerciantes, incluindo o nosso produto de anúncios e promoções, produtos de comércio eletrónico primários e produtos de execução, para criar um ecossistema de comerciantes 360 a longo prazo.
Novas Verticais
The New Verticals Analytics team’s mission is to Deliver the Neighborhood by expanding DoorDash’s marketplace to new categories including Grocery, Convenience, Alcohol, and Retail. The team uses data and analysis to tackle high-impact problems across these businesses, spanning from Consumer growth and shopping experience, to Merchant integrations, to in-store Dasher fulfillment.
Crescimento do consumo
The Consumer Growth Data Science teams‚Äô mission is to drive data-driven recommendations and solutions that grow and empower local economies, making your city easily accessible. We achieve this by providing analytics for new use cases, driving the growth of DoorDash’s Monthly Active Users (MAUs), fostering long-term growth, managing customer lifecycle, and optimizing marketing investment efficiency.
Customer Experience & Integrity
The customer experience and integrity (CXI) analytics team’s mission is to help create a seamless, efficient, and satisfying customer support experience, to keep all users safe while interacting with DoorDash, facilitate trust in our offerings, and to protect our users and our company from fraud on our platform.
Empregos de análise
Estamos a contratar em todos os E.U.A. e Canadá!
Nothing we do is one-size-fits-all and the way we work is no different. We know that teams have unique needs depending on the nature of work, location of team members, and overall dynamic. That’s why at DoorDash, each team has the freedom to decide how they interact and achieve their goals.
Carreiras universitárias
Se é estudante ou recém-licenciado, saiba mais sobre as oportunidades que temos para si.
Processo de entrevista virtual
Seleção telefónica do recrutador
In the first step of the process, you’ll speak with our recruitment team in a 20-30-minute call about what you’ve worked on, level expectations, and other key factors. During this time you’ll also learn about DoorDash and our interview process.
Ronda 1: Estudo de caso e entrevista de pares de códigos
Nesta ronda, terá uma entrevista de codificação de 30 minutos e uma entrevista de estudo de caso de 30 minutos. Mais informações podem ser encontradas
.Segunda ronda: Entrevista virtual no local
Nesta ronda, terá três entrevistas de estudo de casos de 45 minutos, para além de 1-3 entrevistas comportamentais (dependendo do nível do cargo e das especificidades).
Os nossos valores em ação
Os nossos valores orientam a forma como trabalhamos, informam tudo o que fazemos e fazem de nós uma DoorDash sem remorsos.
Seja um proprietário
Nenhum problema é demasiado grande, demasiado pequeno ou está fora do nosso âmbito. Todos nós nos envolvemos e ajudamos.
Sonhar em grande, começar pequeno
Pegamos em pequenas ideias e ajudamo-las a crescer, utilizando dados e testes rigorosos.
Escolha o otimismo e tenha um plano
O pensamento positivo faz com que as pessoas se sintam bem e ajuda-nos a atingir objectivos ambiciosos, muitas vezes irracionais. Escolhemos o otimismo, especialmente quando as coisas são difíceis.
Preconceito para a ação
Num mundo de ritmo acelerado, a única forma de prever o futuro é inventá-lo. Lançamos soluções rapidamente, testamo-las e fazemos alterações conforme necessário, porque o crescimento é composto.
Operar ao mais baixo nível de pormenor
Queremos conhecer o mais ínfimo nível de pormenor para podermos progredir nos aspectos que são críticos para a nossa atividade e para os nossos consumidores.
E, não Ou/Ou
We’re not satisfied picking between options or sacrificing one thing for another, rather we engineer a way to do both.
Procurar a verdade
We’re not afraid to dig in and uncover the truth, even if it’s scary or inconvenient. We use data and common sense to solve problems.
1% melhor a cada dia
Our goal isn’t perfection; it’s constant and never-ending improvement. We look for opportunity, share feedback and celebrate a growth mindset.
Obcecado pelo cliente, não focado na concorrência
Concentramo-nos nos nossos consumidores e no nosso desempenho, mantendo-nos ligados às pessoas que servimos e aprendendo com elas todos os dias.
Arranjar espaço na mesa
We’re committed to growing and empowering a more diverse and inclusive community. We believe that true innovation happens when everyone has the tools, resources and opportunity to thrive.
Pensar fora da sala
Esforçamo-nos por ser o mais inclusivos possível e por ter em conta aqueles que podem não estar presentes na sala quando tomamos decisões.
Uma equipa, uma luta
We’re in this together, and both success and failure are shared. We are intentional about creating a high-accountability, no-blame culture.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
When everyone feels welcomed, supported, and valued, we’re able to achieve more than we ever thought possible. To help empower equal outcomes and make room at the table for everyone to participate, we have company-wide strategies and a holistic action plan in motion as we build a workforce reflective of our communities, our customers, and our values. We’re proud of how far we’ve come, but our work is never done.
Grupos de recursos dos empregados
Uma das formas de promovermos um maior sentido de pertença é através dos nossos grupos de recursos para colaboradores (ERGs). Estes grupos proporcionam oportunidades para nos relacionarmos e aprendermos uns com os outros, além de nos ajudarem a transformar a nossa forma de pensar.
Clique em cada logótipo abaixo para saber mais sobre os nossos ERGs.
Manter-se ligado
Seja o primeiro a saber das nossas últimas vagas de emprego, eventos de recrutamento e descobertas emocionantes.
(Rejoignez notre French Talent Network lci)