Áreas de carreira
Design DoorDash
Uma espreitadela ao que é o Design na DoorDash
Descrição geral do projeto
Na DoorDash, todos os nossos clientes (Consumidores, Dashers e Comerciantes) estão na vanguarda da estratégia do produto. Ser obcecado pelo cliente é um dos nossos principais valores da DoorDash e está incorporado na história de fundação da empresa. Acreditamos profundamente que a melhor experiência do cliente é sinónimo de sucesso do nosso negócio a longo prazo. O design desempenha um papel de parceiro de pensamento crítico em todos os aspectos do processo de resolução de problemas.
Our Design Culture Principles
We own the business outcomes, not just the design craft in order to truly get the seat at the table.
Designing a product is an iterative process. We champion the highest craft but also know when to make trade-offs to learn something fast.
We master the product we design. Inspire with strong conviction, customer obsession, and perseverance for excellence.
We have the courage to take risks, try new things, and act with a sense of urgency. It’s ok to learn from mistakes.
We stay flexible, resilient, and optimistic. We’re working in a growth company where there are still a lot of moving parts, and the problems we solve are ambiguous.
Our Team Structure
Consumer Experience Design
The Consumer Design team creates the website and mobile app that millions of customers use daily to order anything in your neighborhood.
Dasher Experience Design
The Dasher Design team makes a massive impact on the millions of drivers’ experience. Our mission is to help Dashers reach their financial goals through flexibility and stability.
Merchant Experience Design
The Merchant Design team creates user experiences that help our merchants grow and operate their businesses. Our goal is to become an essential partner for every local business.
Design Foundations
Design Foundations team’s mission is to make the DoorDash operation most efficient, through a robust design system, strategic content design, and world-class internal tools.
Research
The Research team discovers high-impact insights that enable us to build delight products that address the needs of our Consumer, Dasher, and Merchant audiences.
Empregos de design
We’re hiring in multiple working hubs in the US!
Our design team’s working hubs are based in San Francisco Bay Area, Seattle, and NYC, and we’re actively hiring for multiple roles in all three locations. We have a hybrid working model to accommodate both in-person calibrations and focused execution time.
Processo de entrevista
Seleção telefónica do recrutador
In the first step of the process, you will speak with our recruitment team in a 30-minute call about what you’ve worked on, level expectations, and other key factors. During this time, you’ll also learn about DoorDash and our interview process.
Primeira ronda: Avaliação técnica
Nesta ronda, passará 60 minutos a apresentar dois estudos de caso completos a um diretor de contratação ou a um membro da equipa de conceção.
Segunda ronda: Entrevista virtual no local
This round starts with a portfolio presentation with the entire interview panel followed by a few 1:1 sessions to focus on assessing your product thinking, design sense, and culture values.
Os nossos valores em ação
Os nossos valores orientam a forma como trabalhamos, informam tudo o que fazemos e fazem de nós uma DoorDash sem remorsos.
Seja um proprietário
Nenhum problema é demasiado grande, demasiado pequeno ou está fora do nosso âmbito. Todos nós nos envolvemos e ajudamos.
Sonhar em grande, começar pequeno
Pegamos em pequenas ideias e ajudamo-las a crescer, utilizando dados e testes rigorosos.
Escolha o otimismo e tenha um plano
O pensamento positivo faz com que as pessoas se sintam bem e ajuda-nos a atingir objectivos ambiciosos, muitas vezes irracionais. Escolhemos o otimismo, especialmente quando as coisas são difíceis.
Preconceito para a ação
Num mundo de ritmo acelerado, a única forma de prever o futuro é inventá-lo. Lançamos soluções rapidamente, testamo-las e fazemos alterações conforme necessário, porque o crescimento é composto.
Operar ao mais baixo nível de pormenor
Queremos conhecer o mais ínfimo nível de pormenor para podermos progredir nos aspectos que são críticos para a nossa atividade e para os nossos consumidores.
E, não Ou/Ou
We’re not satisfied picking between options or sacrificing one thing for another, rather we engineer a way to do both.
Procurar a verdade
We’re not afraid to dig in and uncover the truth, even if it’s scary or inconvenient. We use data and common sense to solve problems.
1% melhor a cada dia
Our goal isn’t perfection; it’s constant and never-ending improvement. We look for opportunity, share feedback and celebrate a growth mindset.
Obcecado pelo cliente, não focado na concorrência
Concentramo-nos nos nossos consumidores e no nosso desempenho, mantendo-nos ligados às pessoas que servimos e aprendendo com elas todos os dias.
Arranjar espaço na mesa
We’re committed to growing and empowering a more diverse and inclusive community. We believe that true innovation happens when everyone has the tools, resources and opportunity to thrive.
Pensar fora da sala
Esforçamo-nos por ser o mais inclusivos possível e por ter em conta aqueles que podem não estar presentes na sala quando tomamos decisões.
Uma equipa, uma luta
We’re in this together, and both success and failure are shared. We are intentional about creating a high-accountability, no-blame culture.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
When everyone feels welcomed, supported, and valued, we’re able to achieve more than we ever thought possible. To help empower equal outcomes and “make room at the table” for everyone to participate, we have company-wide strategies and a holistic action plan in motion as we build a workforce reflective of our communities, our customers, and our values. We’re proud of how far we’ve come, but our work is never done.
Grupos de recursos dos empregados
Uma das formas de promovermos um maior sentido de pertença é através dos nossos grupos de recursos para colaboradores (ERGs). Estes grupos proporcionam oportunidades para nos relacionarmos e aprendermos uns com os outros, além de nos ajudarem a transformar a nossa forma de pensar.
Clique em cada logótipo abaixo para saber mais sobre os nossos ERGs.
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