Área profissional
Finanças da DoorDash
Uma espreitadela ao que são as finanças na DoorDash
Visão geral das finanças
A nossa equipa financeira global na DoorDash desempenha um papel fundamental na condução da estratégia financeira, previsão e desempenho de uma das principais empresas de tecnologia do mundo. Fazemos parcerias estreitas com equipes em toda a empresa para fornecer insights orientados por dados que orientam a tomada de decisões, otimizam as operações e apoiam nosso crescimento. Com um foco na inovação e agilidade, os nossos profissionais de finanças gerem tudo, desde o planeamento e análise financeira global até à gestão de riscos e conformidade. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dinâmica e acelerada que desempenha um papel fundamental na definição do futuro financeiro da DoorDash.
A nossa estrutura financeira
Contabilidade
Nossa equipe de contabilidade vai além dos números, desempenhando um papel estratégico na definição do futuro do DoorDash. Trabalhando com ferramentas de ponta e colaborando com o departamento financeiro, você enfrentará desafios complexos que acompanham nosso rápido crescimento enquanto desenvolve conhecimentos em áreas emergentes, como ativos digitais, reconhecimento de receita e fusões e aquisições estratégicas. Junte-se a uma equipe de apoio de mentes afiadas, onde suas contribuições afetam diretamente as decisões de negócios e se beneficiam de oportunidades de crescimento excepcionais, incluindo programas de rotação, orientação de veteranos do setor e um caminho claro para avançar sua carreira em finanças e contabilidade corporativas.
Finanças e estratégia
A nossa equipa de F&S está na intersecção do planeamento e análise financeira, trabalhando em parceria com os líderes empresariais para impulsionar o crescimento e otimizar o desempenho nas nossas operações globais. Como consultores estratégicos, transformamos dados complexos em informações acionáveis, ajudando a liderança a tomar decisões críticas sobre investimentos em produtos, expansão do mercado e atribuição de recursos. Junte-se a uma equipa onde irá desenvolver competências avançadas de modelação, ganhar exposição à liderança sénior e ter um impacto direto na definição do futuro da nossa empresa, enquanto trabalha com ferramentas analíticas de ponta e colegas brilhantes que ajudarão a acelerar o crescimento da sua carreira.
Aprovisionamento estratégico
A nossa equipa de Fornecimento Estratégico impulsiona a vantagem competitiva através da criação e gestão de relações com fornecedores globais que potenciam a inovação e o crescimento da DoorDash. Você negociará acordos complexos, desenvolverá estratégias de economia de custos e fará parceria com as partes interessadas em toda a empresa - de Engenharia a Operações e Marketing - garantindo que façamos investimentos inteligentes que maximizem o valor e a eficiência. Junte-se à nossa equipa dinâmica para desenvolver conhecimentos especializados em gestão de fornecedores, negociação de contratos e otimização de aquisições, enquanto trabalha com tecnologia líder do sector e desfruta de caminhos claros para a progressão na carreira.
Auditoria interna
Nossa equipe de auditoria interna atua como consultores confiáveis, ajudando a proteger e fortalecer nossos negócios globais multibilionários por meio de avaliação estratégica de riscos, conformidade com SOX e otimização de processos. Trabalhando em todas as áreas da empresa, você obterá uma exposição incomparável à forma como o DoorDash opera enquanto conduz melhorias significativas em escala. Junte-se à nossa equipa para desenvolver uma vasta experiência empresarial, estabelecer parcerias com a liderança sénior e acelerar o crescimento da sua carreira num ambiente dinâmico de empresa pública.
Imposto
Nossa equipe tributária enfrenta desafios complexos em operações globais, moldando a estratégia tributária e garantindo a conformidade com o DoorDash. Você trabalhará em projetos de alto impacto envolvendo planejamento tributário internacional, regulamentos digitais emergentes e iniciativas estratégicas de negócios. Junte-se à nossa equipe dinâmica para desenvolver profundo conhecimento técnico, fazer parceria com líderes de pensamento e acelerar o crescimento de sua carreira em um ambiente de apoio que valoriza a inovação.
Seguros e gestão de riscos
Nossa equipe de gerenciamento de seguros e riscos protege o futuro da DoorDash, desenvolvendo estratégias inovadoras para gerenciar riscos em nossas operações globais e iniciativas de negócios emergentes. Você estruturará programas de seguro sofisticados, avaliará riscos complexos de IA a ameaças cibernéticas e fará parceria com equipes em toda a empresa para criar resiliência em tudo o que fazemos. Junte-se à nossa equipa com visão de futuro para flexibilizar a sua experiência em gestão de riscos empresariais, ganhar exposição a riscos tecnológicos de ponta e desenvolver a sua carreira enquanto trabalha com colegas que o apoiam na intersecção do risco e da inovação.
Serviços no local de trabalho
Junte-se à nossa equipa de Serviços no local de trabalho na DoorDash e ajude a criar um ambiente onde a inovação e a colaboração prosperam. Desde a gestão de espaços de escritório até ao apoio às necessidades dos funcionários, garantimos uma experiência de trabalho perfeita e inspiradora para as nossas equipas globais. Se você é apaixonado por melhorar os ambientes de trabalho e impulsionar a excelência operacional, gostaríamos de tê-lo a bordo.
Finanças Empregos
Estamos a contratar em vários mercados (EUA, Canadá, México, ANZ)
Nada do que fazemos é de tamanho único - e a nossa forma de trabalhar não é diferente. Sabemos que as equipas têm necessidades únicas, dependendo da natureza do trabalho, da localização dos membros da equipa e da dinâmica geral. É por isso que, na DoorDash, cada equipa tem a liberdade de decidir como interagir e atingir os seus objectivos.
Processo de entrevista
Ecrã de recrutamento
Este é o seu primeiro ponto de contacto para se ligar a um membro da equipa de Recrutamento e partilhar mais sobre a sua experiência, competências e o que o entusiasma na função. É uma conversa em que o vamos conhecer melhor e ver como a sua experiência se alinha com o que estamos à procura e também responder a quaisquer perguntas que possa ter sobre a empresa e a função.
Tela do gerente de contratação
Numa primeira conversa com o gestor de contratação, poderá aprofundar a função e discutir a forma como a sua experiência se adequa às necessidades da equipa. Terá a oportunidade de saber mais sobre a equipa, o trabalho diário e a forma como pode contribuir para os nossos objectivos. Normalmente, esta reunião realiza-se através de uma videoconferência Zoom.
Levar para casa (consoante a função)
Algumas vagas incluem um exercício para levar para casa, o que lhe dá a oportunidade de mostrar as suas competências através de um trabalho prático que reflecte o trabalho que irá realizar na função. Este exercício foi concebido para lhe dar a oportunidade de demonstrar a sua abordagem, criatividade e resolução de problemas, bem como as suas competências escritas e técnicas.
Primeira ronda
A primeira ronda de entrevistas inclui normalmente reuniões com outros membros da equipa ou parceiros multifuncionais que trabalham em estreita colaboração com esta função. É uma excelente oportunidade para conhecer melhor a dinâmica da equipa e a forma como as diferentes funções trabalham em conjunto para alcançar o sucesso. Normalmente, estas reuniões são efectuadas através de videoconferência Zoom.
Segunda ronda
Na segunda ronda de entrevistas Zoom, reunir-se-á normalmente com a liderança sénior ou com outras partes interessadas internas importantes. Os entrevistadores irão aprofundar a forma como a sua experiência e competências se alinham com a função e os objectivos da nossa empresa. Esta é a sua oportunidade de discutir as prioridades estratégicas, o crescimento da sua carreira a longo prazo e a forma como pode contribuir para a nossa visão mais alargada.
Os nossos valores em ação
Os nossos valores orientam a forma como trabalhamos, informam tudo o que fazemos e fazem de nós uma DoorDash sem remorsos.
Seja um proprietário
Nenhum problema é demasiado grande, demasiado pequeno ou está fora do nosso âmbito. Todos nós nos envolvemos e ajudamos.
Sonhar em grande, começar pequeno
Pegamos em pequenas ideias e ajudamo-las a crescer, utilizando dados e testes rigorosos.
Escolha o otimismo e tenha um plano
O pensamento positivo faz com que as pessoas se sintam bem e ajuda-nos a atingir objectivos ambiciosos, muitas vezes irracionais. Escolhemos o otimismo, especialmente quando as coisas são difíceis.
Preconceito para a ação
Num mundo de ritmo acelerado, a única forma de prever o futuro é inventá-lo. Lançamos soluções rapidamente, testamo-las e fazemos alterações conforme necessário, porque o crescimento é composto.
Operar ao mais baixo nível de pormenor
Queremos conhecer o mais ínfimo nível de pormenor para podermos progredir nos aspectos que são críticos para a nossa atividade e para os nossos consumidores.
E, não Ou/Ou
Não nos contentamos em escolher entre opções ou em sacrificar uma coisa por outra, mas criamos uma forma de fazer as duas coisas.
Procurar a verdade
Não temos medo de investigar e descobrir a verdade, mesmo que seja assustadora ou inconveniente. Utilizamos dados e senso comum para resolver problemas.
1% melhor a cada dia
O nosso objetivo não é a perfeição; é a melhoria constante e interminável. Procuramos oportunidades, partilhamos feedback e celebramos uma mentalidade de crescimento.
Obcecado pelo cliente, não focado na concorrência
Concentramo-nos nos nossos consumidores e no nosso desempenho, mantendo-nos ligados às pessoas que servimos e aprendendo com elas todos os dias.
Arranjar espaço na mesa
Estamos empenhados em desenvolver e capacitar uma comunidade mais diversificada e inclusiva. Acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm as ferramentas, os recursos e a oportunidade de prosperar.
Pensar fora da sala
Esforçamo-nos por ser o mais inclusivos possível e por ter em conta aqueles que podem não estar presentes na sala quando tomamos decisões.
Uma equipa, uma luta
Estamos nisto juntos, e tanto o sucesso como o fracasso são partilhados. Estamos empenhados em criar uma cultura de elevada responsabilidade e sem culpa.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Quando todos se sentem bem-vindos, apoiados e valorizados, somos capazes de alcançar mais do que alguma vez pensámos ser possível. Para ajudar a potenciar a igualdade de resultados e a criar espaço à mesa para a participação de todos, temos estratégias para toda a empresa e um plano de ação holístico em curso, à medida que construímos uma força de trabalho que reflecte as nossas comunidades, os nossos clientes e os nossos valores. Estamos orgulhosos do caminho que percorremos, mas o nosso trabalho nunca está terminado.
Grupos de recursos dos trabalhadores
Uma das formas de promovermos um maior sentido de pertença é através dos nossos grupos de recursos para colaboradores (ERGs). Estes grupos proporcionam oportunidades para nos relacionarmos e aprendermos uns com os outros, além de nos ajudarem a transformar a nossa forma de pensar.
Clique em cada logótipo abaixo para saber mais sobre os nossos ERGs.
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