Pertencimento
Use a sua voz para fazer a inovação acontecer
Pertencimento
Quando todos se sentem bem-vindos, apoiados e valorizados, conseguimos alcançar mais do que alguma vez pensámos ser possível.
A DoorDash tem um compromisso de longa data com a criação e construção de uma força de trabalho que reflete as comunidades que servimos e impulsiona o pertencimento ao nosso pessoal, negócios e cultura. Uma das maneiras pelas quais promovemos um maior senso de pertencimento é através de nossos grupos de recursos de funcionários (ERGs). Os ERGs oferecem oportunidades para todos os funcionários se relacionarem e aprenderem uns com os outros.
A nossa viagem até agora
Veja como estamos a construir um espaço de trabalho onde todos podem sentir-se integrados, e saiba mais sobre as nossas áreas de foco e oportunidades para melhorar 1% todos os dias.
A nossa filosofia
Estamos empenhados em contratar e manter as melhores pessoas para ajudar a avançar com a nossa missão de fazer crescer e potenciar as economias locais. Como uma das principais plataformas de comércio local a nível mundial, o nosso objetivo é criar um local de trabalho que reflicta e sirva a nossa comunidade global de comerciantes, Dashers e consumidores. Continuamos empenhados no valor da nossa empresa de "criar espaço à mesa" porque acreditamos que a verdadeira inovação acontece quando todos têm as ferramentas, os recursos e as oportunidades para prosperar.
Compromisso com a cultura inclusiva
As nossas equipas estão concentradas em contratar e apoiar os melhores talentos, garantindo que estamos a reforçar consistentemente o nosso compromisso de construir uma cultura inclusiva. Desde 2023, evoluímos e refinamos nossa abordagem para ser mais holística, não baseada em metas. Estamos focados no flywheel de nossos funcionários: como atraímos, retemos e desenvolvemos talentos. Atrair os melhores talentos é uma parte importante da nossa abordagem. Ao mesmo tempo, garantir que as pessoas se sintam bem-vindas, apoiadas e tenham a oportunidade de desenvolver suas carreiras aqui na DoorDash é igualmente significativo - e é por isso que achamos tão importante olhar além dos números. Diferentes segmentos do nosso negócio têm necessidades únicas. O nosso objetivo é promover um ambiente em que cada funcionário tenha o acesso, o apoio e as oportunidades de que necessita para prosperar.
Diversidade, equidade e inclusão se tornaram um foco de negócios para nós. Embora a inclusão tenha acontecido organicamente antes, agora estamos analisando de perto o que podemos melhorar, o que estamos fazendo bem e como podemos tornar o DoorDash o melhor lugar para todos.
- Jovonnie G., Gestor Sénior, Parcerias de Conveniência, Co-Fundador do Unidos@DoorDash ERG
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