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Pertenencia


Haz oír tu voz para innovar

Nuestra misión de hacer crecer y potenciar las economías locales empieza por hacer crecer y potenciar a nuestro propio equipo.

Nos esforzamos por contratar y apoyar a los mejores talentos, fomentando al mismo tiempo una cultura en la que todos puedan innovar y alcanzar su máximo potencial.

Pertenencia

Cuando todo el mundo se siente acogido, apoyado y valorado, somos capaces de lograr más de lo que jamás creímos posible.

DoorDash tiene un compromiso de larga data con la creación y el desarrollo de una fuerza laboral que refleje las comunidades a las que servimos e impulse la pertenencia de nuestra gente, nuestro negocio y nuestra cultura. Una de las formas en que fomentamos un mayor sentido de pertenencia es a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG). Estos grupos ofrecen a todos los empleados la oportunidad de relacionarse y aprender unos de otros.

Nuestro viaje hasta ahora

Eche un vistazo a cómo estamos construyendo un espacio de trabajo en el que todo el mundo pueda encontrar su sitio, además de conocer nuestras áreas de interés y las oportunidades para mejorar el 1% cada día.

Nuestra filosofía

Nos dedicamos a contratar y mantener a los mejores para ayudar a avanzar en nuestra misión de hacer crecer y potenciar las economías locales. Como una de las principales plataformas de comercio local en todo el mundo, nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo que refleje y sirva a nuestra comunidad global de comerciantes, Dashers y consumidores. Seguimos comprometidos con el valor de nuestra empresa de "hacer sitio en la mesa" porque creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene las herramientas, los recursos y las oportunidades para prosperar.

Compromiso con la cultura inclusiva

Nuestros equipos se centran en contratar y apoyar a los mejores talentos, garantizando que reforzamos constantemente nuestro compromiso de construir una cultura inclusiva. Desde 2023, hemos evolucionado y perfeccionado nuestro enfoque para que sea más holístico, no basado en objetivos. Nos centramos en la rueda de inercia de nuestros empleados: cómo atraemos, retenemos y desarrollamos el talento. Atraer a los mejores talentos es una parte importante de nuestro enfoque. Al mismo tiempo, asegurar que las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y tengan la oportunidad de desarrollar sus carreras aquí en DoorDash es igual de significativo, por lo que nos parece tan importante mirar más allá de los números. Los diferentes segmentos de nuestro negocio tienen necesidades únicas. Nuestro objetivo es fomentar un entorno en el que cada empleado tenga el acceso, el apoyo y las oportunidades que necesita para prosperar.

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