Áreas profesionales
Gente de DoorDash
Un vistazo a cómo es el equipo humano de DoorDash
Personas
El Equipo de Personas se dedica a fomentar un entorno dinámico e integrador en el que el talento pueda prosperar. Estamos comprometidos con el crecimiento, la retención y la atracción de talentos excepcionales que ayudarán a dar forma al futuro de nuestra empresa. En DoorDash, creemos que nuestra gente es nuestro mayor activo, y nos apasiona ayudarles a tener éxito en cada paso de su viaje.
Nuestra gente Estructura del equipo
Nuestra estructura global del equipo humano
Socios comerciales
Nuestros People Business Partners (PBP) actúan como asesores estratégicos, colaborando estrechamente con la dirección para alinear los objetivos empresariales con las estrategias de personal. Ayudan a dar forma a una cultura de crecimiento y rendimiento continuos impulsando la eficacia organizativa, reforzando el desarrollo del liderazgo, garantizando una plantilla comprometida y manteniendo un alto nivel de talento. Los PBP desempeñan un papel fundamental a la hora de impulsar el crecimiento, fomentando al mismo tiempo un entorno en el que los empleados puedan sobresalir.
Adquisición de talentos
El equipo de Adquisición de Talentos es responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos para impulsar el crecimiento de DoorDash. Mediante la creación de una sólida base de candidatos y una experiencia de contratación de primera clase, nos aseguramos de que nuestros equipos estén equipados con las personas adecuadas para fomentar la innovación y el éxito empresarial. Nuestro enfoque estratégico nos permite impulsar la escala de manera eficiente mientras mantenemos una base sólida para el crecimiento a largo plazo.
Gestión y desarrollo del talento
Gestión y Desarrollo del Talento ayuda a los empleados a crecer, desarrollarse en sus carreras y convertirse en líderes fuertes. Creamos oportunidades de aprendizaje y programas de desarrollo que apoyan el crecimiento continuo y mantienen el compromiso de las personas. A medida que la empresa crece, nos aseguramos de que los empleados tengan las herramientas y el apoyo que necesitan para desarrollarse, prosperar e impulsar la innovación.
Operaciones de personal
Nuestro equipo de Operaciones de Personas garantiza procesos de RRHH fluidos, eficientes y escalables que apoyan a los empleados a lo largo de su trayectoria en DoorDash. Como columna vertebral de nuestra función de RR.HH., facilitamos las transacciones críticas de RR.HH. y optimizamos los procesos para mejorar la experiencia de los empleados en cada etapa de su ciclo de vida. A través de las fusiones y adquisiciones y la expansión global, navegamos por las complejidades de la integración de nuevos mercados y negocios al tiempo que garantizamos transiciones fluidas para los empleados y un crecimiento escalable para DoorDash.
Tecnología e información
El equipo de Tecnología e Información incluye Tecnología de Personas, Análisis de Personas, Aplicaciones de Personas y TI Corporativa. Nos centramos en ofrecer experiencias de usuario de primera clase, impulsar la eficiencia a través de la automatización y aprovechar tecnologías de vanguardia como la IA. A través de la tecnología, los servicios y los productos, influimos en todas las fases del ciclo de vida de los empleados, desde las plataformas de personal básicas y las soluciones personalizadas hasta la distribución de hardware, la gestión de software y el soporte de TI.
Diversidad, equidad e inclusión
Estamos comprometidos a contratar y retener a los mejores talentos para avanzar en nuestra misión de hacer crecer y potenciar las economías locales. Como plataforma de comercio global líder, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo que refleje y sirva a nuestra diversa comunidad de comerciantes, Dashers y consumidores. Arraigados en nuestro valor de "hacer sitio en la mesa", creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene las herramientas, los recursos y las oportunidades para prosperar. Desde 2023, hemos perfeccionado nuestro enfoque para que sea más holístico, centrándonos en la rueda de inercia de nuestros empleados: cómo atraemos, retenemos y desarrollamos el talento. Más allá de las cifras, damos prioridad a la creación de una cultura integradora en la que cada empleado se sienta acogido, apoyado y capacitado para desarrollar su carrera profesional, reconociendo que los distintos segmentos de nuestro negocio tienen necesidades únicas.
Remuneración total
Nuestro equipo de Compensación Total se dedica a atraer, retener y motivar a los mejores talentos mediante programas de compensación y beneficios competitivos, equitativos y de gran impacto. Adoptamos un enfoque basado en datos para diseñar y perfeccionar continuamente recompensas que apoyen el bienestar, el crecimiento profesional y la seguridad financiera de nuestros empleados. Desde la estrategia de compensación hasta los beneficios, las ventajas y los programas de reconocimiento, nos aseguramos de que cada empleado se sienta valorado y capacitado para hacer su mejor trabajo.
Estamos contratando en Estados Unidos, México y Canadá.
Nada de lo que hacemos es de talla única, y nuestra forma de trabajar no es diferente. Sabemos que los equipos tienen necesidades únicas en función de la naturaleza del trabajo, la ubicación de los miembros del equipo y la dinámica general. Por eso, en DoorDash, cada equipo tiene la libertad de decidir cómo interactuar y alcanzar sus objetivos.
Equipo de personal Empleo
Nuestros valores en acción
Nuestros valores guían nuestra forma de trabajar, informan todo lo que hacemos y nos hacen ser DoorDash sin complejos.
Ser propietario
Ningún problema es demasiado grande, demasiado pequeño o está fuera de nuestro alcance. Todos nos implicamos y ayudamos.
Soñar a lo grande, empezar poco a poco
Tomamos pequeñas ideas y las ayudamos a crecer, utilizando datos y pruebas rigurosas.
Elija el optimismo y tenga un plan
El pensamiento positivo hace avanzar a la gente y nos ayuda a alcanzar objetivos ambiciosos, a menudo poco razonables. Elegimos el optimismo, sobre todo cuando las cosas son difíciles.
Prejuicios para la acción
En un mundo acelerado, la única forma de predecir el futuro es inventarlo. Lanzamos soluciones rápidamente, las probamos y hacemos los cambios necesarios porque el crecimiento se compone.
Trabajar con el mínimo nivel de detalle
Aspiramos a conocer hasta el más mínimo detalle para poder avanzar en las cosas que son fundamentales para nuestra empresa y nuestros consumidores.
Y, no uno u otro
No nos conformamos con elegir entre opciones o sacrificar una cosa por otra, sino que diseñamos una forma de hacer ambas cosas.
Búsqueda de la verdad
No nos asusta indagar y descubrir la verdad, aunque asuste o resulte incómoda. Utilizamos los datos y el sentido común para resolver los problemas.
1% mejor cada día
Nuestro objetivo no es la perfección, sino la mejora constante y sin fin. Buscamos oportunidades, compartimos opiniones y celebramos la mentalidad de crecimiento.
Obsesión por el cliente, no por la competencia
Nos centramos en nuestros consumidores y en nuestro rendimiento, manteniéndonos en contacto con las personas a las que servimos y aprendiendo de ellas cada día.
Haz sitio en la mesa
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más diversa e integradora. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para prosperar.
Pensar fuera de la habitación
Nos esforzamos por ser lo más integradores posible y tener en cuenta a quienes no están presentes a la hora de tomar decisiones.
Un equipo, una lucha
Estamos juntos en esto, y tanto el éxito como el fracaso son compartidos. Nos esforzamos por crear una cultura de rendición de cuentas y no culpabilización.
Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI)
Cuando todo el mundo se siente acogido, apoyado y valorado, somos capaces de lograr más de lo que nunca creímos posible. Para potenciar la igualdad de resultados y hacer sitio en la mesa para que todo el mundo participe, hemos puesto en marcha estrategias para toda la empresa y un plan de acción holístico a medida que construimos una plantilla que refleje nuestras comunidades, nuestros clientes y nuestros valores. Estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado, pero nuestro trabajo nunca termina.
Grupos de Recursos para Empleados
Una de las formas en que estamos fomentando un mayor sentido de pertenencia es a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG). Nos brindan la oportunidad de conectar y aprender unos de otros, además de ayudarnos a transformar nuestra forma de pensar.
Haga clic en cada uno de los logotipos siguientes para obtener más información sobre nuestros ERG.
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