דלג לתוכן

משימה וערכים

העצמת כלכלות מקומיות

בעולם מהיר וקצבי, הדרך היחידה לחזות את העתיד היא להמציא אותו.

העצמת כלכלות מקומיות פירושה להבטיח שלאנשים תהיה גישה שווה להזדמנויות לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם. למדו הכל על התרבות שלנו וכיצד אנו יוצרים השפעה חיובית על הקהילות שלנו.

הערכים שלנו משקפים את הלך הרוח של DoorDash, את הבחירות שלנו ואת כל מה שבנינו יחד. במילים פשוטות, הם מה שהופך אותנו ל"אנחנו".

אנחנו מנהיגים.

אנו מאמצים ומגלמים תכונות מנהיגות בכל רמה.

היה בעלים

אין בעיה גדולה מדי, קטנה מדי או מחוץ לתחום האחריות שלנו. כולנו קופצים לתמונה ועוזרים.

חלום גדול התחיל בקטן

אנחנו לוקחים רעיונות קטנים ועוזרים להם לצמוח באמצעות נתונים ובדיקות קפדניות. אנחנו מראים ראיות להתקדמות ואז מכפילים את המאמץ.

בחרו באופטימיות ותכננו תוכנית

חשיבה חיובית מקרבת אנשים ועוזרת לנו להשיג מטרות שאפתניות, לעתים קרובות לא סבירות. אנו בוחרים באופטימיות, במיוחד כשקשה לנו.

אנחנו אנשי מעשה.

אנו פועלים בדחיפות על מנת לבחון רעיונות ולחדש במהירות.

הטיה לפעולה

בעולם מהיר ומהנה, הדרך היחידה לחזות את העתיד היא להמציא אותו. אנו משיקים פתרונות במהירות, בודקים אותם ועורכים שינויים לפי הצורך, כי צמיחה היא גורם מרכזי.

לפעול ברמת הפירוט הנמוכה ביותר

אנו שואפים לדעת את רמת הפרטים הנמוכה ביותר כדי שנוכל להתקדם בדברים החיוניים לעסק שלנו ולצרכנים שלנו.

ולא או/או

אנחנו לא מסתפקים בבחירה בין אפשרויות או בהקרבת דבר אחד למען אחר. אנחנו לא נשאבים לדיכוטומיות שקריות, ובמקום זאת, אנחנו מהנדסים דרך לעשות את שניהם.

אנחנו לומדים.

אנחנו כל הזמן שואלים שאלות וחושבים מחדש את ההנחות שלנו.

חיפוש האמת

אנחנו לא מפחדים לחפור ולחשוף את האמת, גם אם היא מפחידה או לא נוחה. אנחנו משתמשים בנתונים ובשכל הישר כדי לפתור בעיות.

1% יותר טוב כל יום

המטרה שלנו אינה שלמות; זוהי שיפור מתמיד ובלתי פוסק. אנו מחפשים הזדמנויות, חולקים משוב וחוגגים חשיבה של צמיחה.

אובססיבי ללקוח, לא ממוקד במתחרים

אנו מתמקדים בלקוחות שלנו ובביצועים שלנו. אנו נשארים מחוברים לאנשים שאנו משרתים ולומדים מהם כל יום.

אנחנו צוות אחד.

אנחנו צריכים כל קול וקול כדי להשיג את המטרות השאפתניות שלנו.

לפנות מקום ליד השולחן

אנו מחויבים לצמיחה והעצמה של קהילה מגוונת ומכילה יותר. אנו מאמינים שחדשנות אמיתית מתרחשת כאשר לכולם יש את הכלים, המשאבים וההזדמנויות לשגשג.

תחשבו מחוץ לחדר

אנו שואפים להיות מכלילים ככל האפשר ולהתחשב באלה שאולי אינם נוכחים בחדר בעת קבלת החלטות.

קבוצה אחת, קרב אחד

אנחנו בזה ביחד, וגם הצלחות וגם כישלונות משותפים. אנחנו מכוונים ליצירת תרבות של אחריות גבוהה, ללא אשמה.