אנחנו מגייסים ברחבי ארה"ב, בריטניה, איחוד האמירויות הערביות, סינגפור ואוסטרליה.
מפתיחה ועד סגירה, מחזית ועד סופה, תהיו חלק מהצוות שיביא חיים לאירוח מאחורי הקלעים עבור עשרות אלפי מפעילים ברחבי העולם. עבודתכם תעזור למסעדות לספק חוויות חמישה כוכבים, ואנחנו נדאג שתהיה לכם התמיכה שתאפשר לכם את אותה חוויה.
תפקידים של Seven Rooms
מחיים את האירוח העל-אנושי.
SevenRooms, חברת DoorDash, היא פלטפורמת CRM, שיווק ותפעול המסייעת למפעילי אירוח ליצור חוויות יוצאות דופן שמניעות הכנסות ועסקים חוזרים. ב-SevenRooms, אנו מאמינים שאירוח על-אנושי מתחיל באנשים שלנו. אנחנו צוות של בונים, פותרי בעיות ואנשים בעלי תודעת שירות, שמטרתו לעזור למפעילים לספק חוויות בלתי נשכחות. אנו מובילים בשקיפות ומאפשרים לכולם להיראות כאותנטיים. אם אתם מחפשים לחולל מהפכה באוכל עם צוות ששם את אנשיו במקום הראשון, בואו לתפוס מקום ליד השולחן שלנו.
מבנה הצוות שלנו ב-SevenRooms
הצלחת הלקוח
צוות מדעי המחשב שלנו הוא לב ליבה של תפיסת הלקוחות שלנו. הם משתפים פעולה עם מפעילים כדי להפוך כלים לקסם על ידי הנחיית לקוחות, פתרון אתגרים והבטחה שכל חוויה תספק חוויה ברמה של חמישה כוכבים.
הַנדָסָה
המהנדסים ב-SevenRooms לא רק כותבים קוד, הם יוצרים פתרונות שמניעים את חוויית הלקוח מאחורי הקלעים. הם פועלים מהר, חושבים בגדול ובונים בדיוק, ביצועים ומטרה.
לְמַמֵן
צוות הכספים שלנו שומר על המספרים חדים ועל האסטרטגיה חדה יותר. החל מחיזוי ועד לדיווח, הם עוזרים לנו לקבל החלטות חכמות וניתנות להרחבה שישמרו על העסק שלנו - ועל השותפים שלנו - משגשג.
GRC ומשפט
מחלקת המשפט שומרת על האותיות הקטנות ידידותיות. צוות זריז זה מגן על העסק, מאפשר צמיחה ומבטיח שאנו משרתים את שותפינו ועובדינו ביושרה, בהירות ובביטחון.
שיווק
מספרי סיפורים, אסטרטגים ובוני מותגים, צוות השיווק שלנו מחייה את SevenRooms. הם מחברים את המטרה שלנו עם האנשים החשובים, באמצעות יצירתיות דינמית כמו התעשייה שאנו משרתים.
אֲנָשִׁים
צוות People מעצב חוויות שגורמות לכל שותף לדירה להרגיש שהוא נראה, נשמע ומועצם. החל מגיוס ועד צמיחה ושייכות, הם שומרי התרבות שלנו ותומכי הצוות שלנו.
מוּצָר
מוצר הוא המקום שבו אירוח פוגש דמיון. הם מתרגמים את צרכי המפעילים לכלים אינטואיטיביים על ידי עיצוב מה שאנחנו בונים, איך אנחנו בונים אותו, ומדוע זה חשוב לאנשים שמשתמשים בו מדי יום.
מכירות
צוות המכירות שלנו יודע שאירוח מבוסס על מערכות יחסים ותוצאות. הם שותפים מהימנים למפעילים, המתמקדים בחשיפת אתגרים, במתן פתרונות אמיתיים ובהוכחת הערך של SevenRooms בכל שלב.
אסטרטגיה ותפעול
האסטרטגיה שמאחורי השירות. צוות זה מקדם בהירות, יישור קו וביצוע ברחבי העסק, ועוזר לנו להתרחב בחוכמה, לנוע במהירות ולהישאר ממוקדים במה שחשוב ביותר.
תהליך הראיון
ראיון טלפוני ראשוני עם מגייסת SevenRooms
20-30 דקות. המגייס שלך ב-SevenRooms ינצל את הזמן הזה כהזדמנות ללמוד עוד על הרקע שלך ומניעי הקריירה שלך, לספר לך על החברה והתפקיד ולדון בציפיות השכר.
ראיון למנהל גיוס
30-45 דקות. שיחת וידאו או טלפון. במהלך שיחה זו, מנהל הגיוס שלנו יעמיק בפרטים של הניסיון והכישורים שלך כדי לקבוע האם כישוריך תואמים לצרכים הנוכחיים שלנו. עבור משרות מסוימות, ראיון זה עשוי ללוות הערכה טכנית או בכתב.
ראיונות צוות
30-45 דקות כל אחד. ראיונות וידאו אישיים עם 3-4 חברים מצוות הגיוס שלנו. הראיונות יכולים להתקיים ברצף או להתפרס על פני ימים ושעות שונים (בחירתכם!). הראיונות יהיו שילוב של ראיונות מבוססי מיומנויות וראיונות התנהגותיים.
ראיון סופי
30-60 דקות, כל אחד. ראיון וידאו אישי עם בעל עניין בכיר או מנהל גיוס. עבור חלק מהתפקידים, הסיבוב הסופי כולל תרגיל, מצגת או פרזנטציה.
החלטה והצעה
צוותי הגיוס יערכו תחקיר כדי לדון במשוב מהראיון ולקבל החלטת גיוס מושכלת. לפני הגשת הצעה, נבדוק המלצות מקצועיות. לאחר השלמת הבדיקה, המגייס שלכם ב-SevenRooms יגיש הצעה ויחלוק פרטים ספציפיים על שכר והטבות.
הערכים שלנו בפעולה
הערכים שלנו מנחים את אופן עבודתנו, משפיעים על כל מה שאנחנו עושים, והופכים אותנו ל-DoorDash ללא התנצלות.
היה בעלים
אין בעיה גדולה מדי, קטנה מדי או מחוץ לתחום האחריות שלנו. כולנו קופצים לתמונה ועוזרים.
תחלמו בגדול, תתחילו בקטן
אנחנו לוקחים רעיונות קטנים ועוזרים להם לצמוח, באמצעות נתונים ובדיקות קפדניות.
בחרו אופטימיות, ותכננו תוכנית
חשיבה חיובית מקרבת אנשים ועוזרת לנו להשיג מטרות שאפתניות, לעתים קרובות לא סבירות. אנו בוחרים באופטימיות, במיוחד כשקשה לנו.
הטיה לפעולה
בעולם מהיר ומהנה, הדרך היחידה לחזות את העתיד היא להמציא אותו. אנו משיקים פתרונות במהירות, בודקים אותם ועורכים שינויים לפי הצורך, כי צמיחה היא גורם מרכזי.
פעל ברמת הפירוט הנמוכה ביותר
אנו שואפים לדעת את רמת הפרטים הנמוכה ביותר כדי שנוכל להתקדם בדברים החיוניים לעסק שלנו ולצרכנים שלנו.
ולא או/או
אנחנו לא מסתפקים בבחירה בין אפשרויות או בהקרבת דבר אחד למען אחר, אלא אנחנו מהנדסים דרך לעשות את שניהם.
חיפוש האמת
אנחנו לא מפחדים לחפור ולחשוף את האמת, גם אם היא מפחידה או לא נוחה. אנחנו משתמשים בנתונים ובשכל הישר כדי לפתור בעיות.
1% יותר טוב כל יום
המטרה שלנו אינה שלמות; זוהי שיפור מתמיד ובלתי פוסק. אנו מחפשים הזדמנויות, חולקים משוב וחוגגים חשיבה של צמיחה.
אובססיבי ללקוח, לא ממוקד במתחרים
אנו מתמקדים בצרכנים שלנו ובביצועים שלנו, נשארים מחוברים לאנשים שאנו משרתים ולומדים מהם מדי יום.
פנו מקום ליד השולחן
אנו מחויבים לצמיחה והעצמה של קהילה מגוונת ומכילה יותר. אנו מאמינים שחדשנות אמיתית מתרחשת כאשר לכולם יש את הכלים, המשאבים וההזדמנויות לשגשג.
תחשוב מחוץ לחדר
אנו שואפים להיות מכלילים ככל האפשר ולהתחשב באלה שאולי אינם נוכחים בחדר בעת קבלת החלטות.
קבוצה אחת, קרב אחד
אנחנו בזה ביחד, וגם הצלחות וגם כישלונות משותפים. אנחנו מכוונים ליצירת תרבות של אחריות גבוהה, ללא אשמה.
קבוצות משאבי עובדים
אחת הדרכים בהן אנו מטפחים תחושת שייכות גדולה יותר היא באמצעות קבוצות משאבי העובדים שלנו (ERGs). הן מספקות לנו הזדמנויות להתחבר וללמוד זה מזה, בנוסף עוזרות לנו לשנות את אופן החשיבה שלנו.
לחצו על כל לוגו למטה כדי ללמוד עוד על קבוצות ה-ERG שלנו.
הישאר מחובר
היו הראשונים לשמוע על המשרות הפתוחות האחרונות שלנו, אירועי גיוס ופריצות דרך מרגשות.
(Rejoignez notre French Talent Network lci)