Associate Manager, DashMart - Warehousing as a Service Strategy & Operations
Solicitar empleoJob ID: 2972206
DoorDash Essentials, LLC
Denver, CO; Los Angeles, CA; New York, NY; Phoenix, AZ; San Francisco, CA; Seattle, WA; Washington, D.C.
Acerca del equipo
DoorDash’s New Verticals organization is accelerating one of our strategic pillars — DashMart, our first-party grocery and convenience delivery offering. We’re building and scaling new ways to delight our customers, leveraging DoorDash platform capabilities. The Warehousing as a Service team brings the full power of DashMart to customers with new use cases and new lines of business that will operate within our real estate.
Acerca del puesto
As an Associate Manager you will lead the growth of select DashMart Warehouse as a Service (WaaS) initiatives by scoping, launching and managing the performance of a number strategic projects. You will lead a team and partner with a number of cross functional teams to explore new grocery & retail partnerships and win new business, ensure high quality management of all concepts, and build the playbook on how we execute best-in-class customer experiences.
You will report into the Manager, Warehousing as Service in our New Verticals organization.
Te entusiasma esta oportunidad porque...
- You are eager to own a business line end-to-end, from ideation through day-to-day management to scale.
- You are energized by both operations and cross-functional work; you value opportunities to roll-up your sleeves and coordinate with your team and partners to quickly test new ideas, root cause issues, and unlock value.
- You enjoy managing a team and developing talent.
- You are excited by analytical challenges and are a curious, relentless problem solver.
- You are action and detail-oriented; ambitious initiatives and goals motivate you.
- You are data-driven and proactively seek opportunities to improve processes, initiatives, and your own abilities.
- You are customer-focused and outcome-obsessed; you want to connect to the communities we serve.
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You have strong cross-functional skills and have experience with projects spanning across multiple teams, including external partners.
- You have a Bachelor's Degree in business, analytics, finance, supply chain management, or a related field and have 3+ years work experience.
- You have experience working with financial data and teams and possess strong business acumen.
- You have experience working directly with on-the-ground leaders to develop and implement solutions.
- You have a track record of leading and growing high performing teams.
- You have strong communication skills and can tailor your communications to meet the intended audience. Audiences for this role may include prospective clients, warehouse managers, internal executives, and cross-functional teams.
We expect this position to be filled by 1/12/2025
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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