DashMart Kitchens Shift Lead
Solicitar empleoJob ID: 2989829
DoorDash Essentials, LLC
Aurora, CO
Acerca del equipo
DashMart es una tienda creada por DoorDash. Los clientes piden sus artículos de conveniencia y alimentos preparados en la aplicación DoorDash, y nuestros asociados de almacén preparan, recogen y empaquetan esos pedidos en una tienda de conveniencia real, de ladrillo y mortero. Dashmart Kitchens es un nuevo concepto de preparación de comida por encargo dentro de un Dashmart.
Turnos:Mañana, Día, Tarde, Fin de semana: Jornada completa
Acerca del puesto
Ayudará a dirigir y operar una cocina comercial que prepara múltiples conceptos de comida, asegurándose de que los pedidos de comida se preparan con precisión, rapidez, al tiempo que ofrece una gran experiencia al cliente. Supervisará la ejecución diaria de los pedidos de comida, manteniendo los estándares culinarios y entrenando al personal. Ayudará con la programación del equipo, la gestión del inventario y el seguimiento de los pedidos, y todos los demás aspectos del funcionamiento de una cocina profesional.
- Ser propietario. Asuma la responsabilidad de los procesos de cocina, seguridad/limpieza, calidad y formación, y en última instancia trabaje para mejorar la calidad y las métricas asociadas para garantizar los mejores resultados posibles para los clientes.
- Dirigir el día a día. Gestionar los pedidos y las recepciones de los proveedores, almacenar los productos de acuerdo con los procedimientos operativos de la cocina, preparar los pedidos de los clientes y garantizar la limpieza de la cocina.
- Ayudar a mejorar las operaciones. Aporte ideas para mejorar nuestra calidad y la experiencia del cliente.
- Ser flexible. Una vez finalizadas las tareas relacionadas con la cocina, ayude en las operaciones del almacén, como la recepción de inventarios, la organización de la zona de trabajo, el empaquetado de pedidos de clientes y la garantía de que las recogidas de Dasher se realizan sin problemas.
Te entusiasma esta oportunidad porque...
- Salario competitivo (de 10 de la noche a 6 de la mañana recibirá incluso un aumento de 2 dólares)
- Turnos flexibles: AM/PM/Overnight
- Oportunidad de aumentos salariales dos veces al año en función de los resultados
- Prestaciones sanitarias desde el primer día para los empleados a tiempo completo
- Reembolso de la cuota del gimnasio (hasta 75 $/mes)
- Tiempo libre remunerado (PTO) y baja por enfermedad
- Oportunidades de promoción profesional
- Ayudarás a crear nuevos conceptos empresariales y te entusiasmará trabajar en un entorno dinámico y en evolución.
- DoorDash devuelve(https://blog.doordash.com/)
Estamos entusiasmados contigo porque...
- Tienes 3 años de experiencia como jefe de cocina en un entorno de cocina de gran volumen, incluyendo restaurantes de comida rápida, QSR y restaurantes de comida casera.
- Tiene la capacidad de obtener y mantener la certificación ServSafe y tomar la iniciativa para mantener la cocina limpia
- Eres muy organizado, trabajas bien bajo presión y ejecutas las tareas con rapidez, precisión y atención al detalle.
- Te desenvuelves bien en un ambiente de equipo
- Eres capaz de estar de pie y manejar tareas de almacén incluyendo levantar hasta 40 o 50 libras (dependiendo de los requisitos del sitio) con o sin alojamiento.
Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees, that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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