DashMart Team Member - North Vancouver
Solicitar empleoJob ID: 2350098
Rapid Retail Canada Inc.
Vancouver, Columbia Británica
Acerca del equipo
DashMart es una tienda creada por DoorDash. Los clientes piden sus artículos de conveniencia en la aplicación DoorDash, y nuestros asociados de almacén recogen y empaquetan esos pedidos en una tienda de conveniencia real, de ladrillo y mortero.
DashMart lo tiene todo, desde productos básicos para tiendas de comestibles y ultramarinos hasta alimentos artesanales especializados. Colaboramos con todo el mundo, desde grandes marcas conocidas por todos hasta artesanos y chefs locales que quizá solo conozcan los lugareños.
Turnos: Mañana, Día, Tarde, Fin de Semana y Tiempo Parcial
Acerca del puesto
- Recoger y empaquetar pedidos. Recoge los pedidos que llegan a través de la app, empaqueta el pedido y entrégalo a nuestros conductores.
- Gestión de inventario y deterioro. Almacene las cuentas por cobrar y gestione el inventario, incluida la caducidad.
- Organización del almacén. Limpiar y organizar el almacén.
- Deleitar a los clientes. Garantizar la aprobación de las sustituciones con el cliente.
Te entusiasma esta oportunidad porque...
- Salario competitivo (de 10 de la noche a 6 de la mañana recibirá incluso un aumento de 2 dólares)
- Prestaciones sanitarias desde el primer día para los empleados a tiempo completo
- Reembolso de la cuota del gimnasio (hasta 75 $/mes)
- Tiempo libre remunerado (PTO) y baja por enfermedad
- Oportunidades de promoción profesional
- DoorDash devuelve (https://blog.doordash.com/)
- Formar parte de un nuevo concepto de negocio y ayudar a construirlo
Estamos entusiasmados contigo porque...
- Tiene motivación propia, es positivo y trabaja en equipo.
- Tiene un historial probado de éxito en un entorno minorista
- Usted es capaz de estar de pie y manejar tareas de almacén incluyendo levantar hasta 40 libras (con o sin alojamiento).
- Tiene un diploma de enseñanza secundaria o equivalente al GED
Compensación
A continuación se indica el salario base específico para este puesto. La remuneración en otras zonas geográficas puede variar.
La remuneración real dentro de la horquilla salarial se decidirá en función de factores como, entre otros, las aptitudes, la experiencia previa pertinente y el lugar de trabajo específico. En el caso de los puestos que puedan cubrirse a distancia, el salario base se determinará en función del lugar de trabajo del empleado. Para más información, hable con su reclutador sobre el lugar de trabajo previsto.
DoorDash se preocupa por ti y por tu bienestar general, y por eso ofrecemos un completo paquete de beneficios, para empleados a tiempo completo, que incluye prestaciones sanitarias, un plan 401(k) que incluye una aportación del empleador, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida básico, beneficios de bienestar, tiempo libre remunerado, baja parental remunerada y varios días festivos remunerados, entre otros.
DoorDash también ofrece beneficios para los empleados a tiempo parcial que incluyen un plan 401(k) que incluye una aportación del empleador, vacaciones pagadas, baja por enfermedad pagada, baja parental pagada y varios días festivos pagados.
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción de puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes presentadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound el 20 de junio de 2024.
Consulte aquí el informe de auditoría independiente sobre nuestro uso de Covey.
Compensación
Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees, that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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