Director, Finance & Strategy, International Reporting & Consolidation
Solicitar empleoJob ID: 2688592
DoorDash, Inc.
Nueva York, NY
Acerca del equipo
The Finance & Strategy team accelerates the growth of our business by identifying and implementing new opportunities and solutions. We partner with teams across the company to improve the profitability, scalability and defensibility of our business model. We're looking for strategic thinkers who can model the future, solve complex problems, and collaborate effectively to help carry projects from conception through execution.
Acerca del puesto
We are looking for someone who will lead the reporting of our consolidated International business, consisting of 28 countries across DoorDash (3 countries) and Wolt (25 countries). This is a unique role with the opportunity to help manage a consolidated view of financial and operational performance to allow for better business decision making and capital and resource allocation across the entire International portfolio. You will be a primary partner to leadership and executives across International and Central HQ to ensure we are making the most efficient investment decisions for the overall company, while improving the experience for all of our marketplace participants globally.
You will report into Senior Director on our International team in our Finance & Strategy organization. We expect this role to be hybrid with some time in-office and some time remote.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Help manage our portfolio and strategy across 28 International markets
- Oversee the consolidated International P&L and understand all the levers to improve our approach to balancing growth vs. profitability
- Be the source of truth for weekly financial reporting and forecasting, and quarterly financial planning for the business
- Identify important opportunities and risks to the business, and collaborate with local market teams to measure and evaluate the impacts, propose a solution and investment case, and ensure efficient execution
- Leverage local market insights to facilitate cross-country learnings and accelerate speed of execution
Estamos entusiasmados contigo porque...
- 12+ years of experience in Strategic Finance, Corporate Finance, Investment Banking, or Consulting at a high-growth technology startup or well-established company
- Proven leader with experience managing multiple direct reports, balancing competing priorities, and interfacing with senior leadership
- Ability to influence and drive effective decision making and process management through collaboration with cross-country and cross-functional partners at all levels in a fast-paced environment
- Experience in budget and P&L management across multiple business dimensions (markets, verticals, products)
- Advanced Excel (can maintain complex spreadsheets) and financial modeling skills, with experience building dynamic financial models used by teams across the company
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensación
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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