Director de Ingeniería, Dasher Financials
Solicitar empleoJob ID: 2728459
DoorDash, Inc.
Los Angeles, CA
Acerca del equipo
Dasher Financials’ mission is to serve the financial needs of the ~2.5M active Dashers on DoorDash. In addition to traditional payment methods, we provide a banking platform for over 1.5M Dashers that allows them to get paid instantly after each dash. Our goal is that Dashers, and eventually non-Dashers with similar financial attributes, view DoorDash as their preferred financial partner to achieve their goals.
Acerca del puesto
DoorDash is looking for an Engineering Manager to lead the Dasher Financials engineering team. This team is responsible for the development of financial products used by millions of Dashers, including DasherDirect, our banking app that generates hundreds of millions of dollars in savings for DoorDash.
As an Engineering Manager, you will partner closely with product, design, and operations partners to define the roadmap to grow our sweet of financial products, including the launch of a brand new banking app. You will manage a team of talented backend, web, and mobile engineers to build groundbreaking financial solutions and solve challenging technical problems.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Lead and grow a team of exceptional backend and client-side engineers delivering end-to-end engineering solutions
- Colaborar con los jefes de producto, los líderes empresariales y las principales partes interesadas para determinar la hoja de ruta y la visión del equipo, y gestionar la ejecución en función de dicha hoja de ruta.
- Provide architectural guidance and professional development for a team of 8+
- Fomentar la innovación, el trabajo en equipo, la aplicación de tecnologías punteras y el pensamiento creativo.
- Supervisar el proceso de contratación de su equipo, en colaboración con el departamento de contratación, para crear un equipo diverso e integrador.
Estamos entusiasmados contigo porque tienes...
- Licenciatura, máster o doctorado en Informática o campo relacionado
- 2+ years of experience in people management leading full-stack teams (backend, web, & mobile) of 5+ engineers
- Más de 8 años de experiencia en el sector
- Amplia experiencia como ingeniero en un entorno de desarrollo rápido y centrado en el producto.
- Experiencia en diseño de sistemas distribuidos, escalado de sistemas y optimización del rendimiento
- Liderazgo práctico y fuerte intuición de producto
- Humildad: dispuesto a entrar en los detalles y abierto a las opiniones.
- Mentalidad de crecimiento: estás ansioso por ampliar tu conjunto de habilidades e ilusionado por labrarte una trayectoria profesional en un entorno de hipercrecimiento.
- Adaptabilidad, resistencia y capacidad para prosperar en la ambigüedad: las cosas pueden cambiar rápidamente y tendrás que ayudar al equipo a evolucionar.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensación
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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