Subdirector de Logística y Cumplimiento
Solicitar empleoJob ID: 2903044
DoorDash Essentials, LLC
Ciudad de Industry, CA
Acerca del equipo
Estamos buscando un especialista en operaciones con experiencia, para unirse al equipo de liderazgo de un almacén de cumplimiento DoorDash centrado en la logística y las operaciones de cumplimiento. Este rol lidera una nueva y emergente línea de negocio- la resolución creativa de problemas, la flexibilidad y la voluntad de experimentar y escalar serán claves para el éxito.
Acerca del puesto
Se trata de un puesto de nueva creación para apoyar las operaciones de logística y cumplimiento y liderar un equipo de empleados en un almacén de cumplimiento de DoorDash. Esta función formará parte del equipo de liderazgo del almacén in situ, reportando a un Gerente de Logística y Cumplimiento in situ. El objetivo de este rol es asegurar que estamos construyendo y escalando nuestro equipo y operaciones para apoyar una nueva y emergente línea de negocio en estrecha colaboración con el Gerente de Logística y Cumplimiento.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Responsable: Contratará, gestionará y retendrá a un equipo de alto rendimiento de Jefes de Turno por hora y Asociados de Operaciones (30+ informes), creará una cultura de equipo positiva, promoverá el compromiso de los empleados y será responsable de los resultados operativos en colaboración con el equipo de liderazgo de su centro.
- Supervisar: Supervisará los resultados del día a día de su equipo dentro de las instalaciones del almacén, asegurándose de que todos los procesos se ejecutan sin problemas, con eficacia y seguridad, a la vez que itera e impulsa la experimentación para mejorar los procesos, llevando a su equipo con usted.
- Elaboración de estrategias: junto con el equipo directivo, elaborará estrategias sobre asignación de recursos y flujos de trabajo eficientes, utilizará datos para identificar puntos débiles o ineficiencias, y desarrollará y ejecutará proyectos de mejora de los procesos de almacén para mejorar las operaciones y la experiencia de los empleados.
- Deleite a los clientes: Trabajando con el equipo de liderazgo del sitio y los equipos centrales, se asegurará de que su sitio ofrezca la mejor experiencia a los clientes, incluidos los socios comerciales y los destinatarios finales, en cada pedido gestionado, a la vez que proporciona a su equipo las herramientas, los recursos y la asistencia necesarios para lograr estos objetivos de satisfacción del cliente.
Estamos entusiasmados contigo porque...
- Aborda los problemas con una perspectiva fresca, buscando soluciones y permaneciendo abierto a diferentes formas de pensar.
- Sobresale en entornos productivos en los que se aceptan los cambios rápidos y el aprendizaje continuo, navegando con confianza.
- You are comfortable with operational changes, embracing speed and can your team up to speed with changes to the business.
- Utilizas los datos, dejas que los números guíen tu proceso de toma de decisiones y aplicas de forma productiva tus conocimientos de Excel y análisis de datos.
- Eres tenaz y te comprometes a alcanzar el éxito, dedicando el esfuerzo necesario para superar los retos.
- Tiene experiencia de al menos 1 año en gestión y dirección de equipos.
- Asume responsabilidades y hace todo lo necesario para mantener un negocio 24 horas al día, 7 días a la semana, en varios turnos.
- Tiene al menos 3 años de experiencia relevante en Operaciones, Cumplimiento, Logística de Última Milla o Fabricación.
- Estará disponible para prestar apoyo durante las últimas horas de la noche y los fines de semana, según dicten las necesidades.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensación
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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