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Manager, International Ads & Promotions - Strategy & Operations

Solicitar empleo

Job ID: 2956311

DoorDash, Inc.

Atlanta, GA; Chicago, IL; Los Angeles, CA; New York, NY; San Francisco, CA; Seattle, WA

Acerca del equipo

Our Advertising & Promotions team operates at the intersection of e-commerce and advertising, surfacing and monetizing relevant content that benefits our core audiences.  We provide digital solutions to help advertisers reach DoorDash audiences. This role will be responsible for the operations and performance of some of our newest and fastest growing Ads & Promos offerings across our global markets. 

Acerca del puesto

  • Own the performance of our consumer occasions, promotions, and banner ad businesses in Canada, Australia, and New Zealand – define the strategy, execute the strategy, problem-solve, and track against revenue goals.
  • Drive cross-functional alignment with local market stakeholders across shared app surfaces and competing goals.
  • Partner with Sales and Account Management teams to build goals, understand areas and opportunities for improvement, own end-to-end development and execution of improved processes, and build a path to revenue attainment.
  • Work cross-functionally with Product, Engineering, Data Science and other tech teams to release new features & products, monitor product adoption, and unblock obstacles and technical challenges.
  • Understand local ad-tech landscapes, and devise the appropriate go-to-market playbook accordingly. Enable teams through market-relevant training, product releases, sales collateral, reporting, and benchmarking.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Own: You are not afraid to single-handedly own a revenue target, and build plans to hit business goals.
  • Build: You like going from 0-1, and 1-10. You want to get in early, identify trends, and leverage insights to scale.
  • Operate: You want to roll up your sleeves, get to the lowest level of detail, and scale.
  • Collaborate: You value cross-functional partnerships, and will thrive at working across Operations, Product, Sales, Engineering, and more to deliver results.
  • Enable: You love equipping other teams with what they need to be successful. You are able to take feedback and put it into action.

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • You have 6+ years of experience in a role in strategy & operations, business planning, consulting, program management, or product marketing (advertising experience a plus). 
  • You have a proven track record of leading projects, working cross-functionally, and delivering on goals in a complex, fast-moving environment. As such you thrive while wearing multiple hats and working across people, projects and workstreams.
  • You’re a data-driven problem solver who is fluent in Excel/Google Sheets (SQL experience is a plus).
  • You’re eager to dive into difficult problems without a playbook, diagnose root causes, and devise an action plan.


Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
$121,700$179,000 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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