Manager, Partner Management, Payments
Solicitar empleoJob ID: 3012973
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA; New York, NY; Los Angeles, CA; United States - Remote
Acerca del equipo
The Business Development team at DoorDash is a small, fast-paced, high-performing group responsible for sourcing, negotiating and executing transformative partnerships. The Partner Management Team is a division of the Business Development (“BD”) Team, specifically responsible for the implementation, growth and management of partnerships from contract signature to launch, and throughout the lifecycle of the deal. The BD team, inclusive of the Partner Management division, is central to DoorDash’s continued growth, working closely with senior leadership, operations, product and finance teams to drive growth, retention and long term company initiatives.
Acerca del puesto
As a Manager, you will be responsible for the implementation, management and growth of some of the team's most strategic partnerships within our Money Team. These partners enable DoorDash to process customer payments and Merchant & Dasher earnings, and help DoorDash build new financial products for our users. You will report to the Senior Partnerships Manager, Business Development with a dotted line to the Director, Business Development, Payments. The role is open in SF, NYC, LA with the ability to travel frequently to one of the aforementioned hubs.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Lead the implementation of strategic partnership deals, in conjunction with our internal operations partners, and support the post-contract-signature process for some of our most strategic payments and financial technology partner.
- Coordinate the integration of new partnerships with internal, cross functional partners including ops, engineering, product, marketing, design, finance, accounting, legal and growth.
- Guide the integration with external partners, solidifying alignment on various initiatives, gaining consciousness and alignment on strategic issues and ensuring partner commitment to the deal.
- Track and analyze the success of the partnership, double down on areas of success and course correcting the partnership if deal KPIs are not being met.
- Build relationships with internal and external partners to help guide the partnership’s success, uncover areas of opportunity and escalate concerning challenges.
- Cultivate a POV on the performance and structure of the partnership to make recommendations on the renewal of the partnership, or guide the renewal negotiations as appropriate
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You have a Bachelor’s Degree and 6+ years of relevant partner management experience, whether in business development, corporate development, management consulting or otherwise
- You have experience in fintech, payments, and/or financial services
- Work effectively with cross-functional internal partners and external counterparts in a fast-changing environment
- Are strategic, driven and analytical with a passion for the local delivery economy and a thorough understanding of the competitive landscape.
- Excel at working collaboratively with internal and external stakeholder
We expect this position to be filled by 2/9/2025.
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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