Manager, Revenue Accounting
Solicitar empleoJob ID: 2991492
DoorDash, Inc.
Estados Unidos - A distancia
Acerca del equipo
It’s an exciting time to join our ambitious and growing Accounting team with ample development opportunities. We're looking for a Revenue Manager to help shape DoorDash’s revenue reporting infrastructure and processes while keeping pace within the fast and quickly evolving online marketplace company.
Acerca del puesto
If you’re a proactive and self-motivated Revenue Manager, this is the role for you. Strong knowledge of US GAAP, revenue systems, and as well as the ability to interact with all levels of management and cross-functional teams, both internally and externally. You will report into the Senior Manager, Revenue Accounting, on our Accounting team.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Work cross functionally with Technical accounting, Finance, Legal, Sales, Sales Operations, AR, AP, IT, and various business owners on policies, processes, and programs, and help drive key system initiatives and improvements
- Dirigir iniciativas de mejora operativa para racionalizar aún más las tareas de ingresos y acortar el calendario de cierre de ingresos.
- Llevar a cabo las responsabilidades mensuales de cierre de la contabilidad de ingresos, incluyendo pero no limitado a: Análisis de los ingresos GAAP, análisis del coste de los ingresos, conciliaciones de cuentas por cobrar, revisión de los asientos contables y revisión de los entregables del paquete de cierre.
- Trabajar con los equipos de Producto e Ingeniería para mejorar continuamente nuestro proceso diario de Conciliación de Ingresos y gestionar el análisis de la conciliación con la ayuda del equipo de análisis.
- Maintain documentation on accounting for the company’s incentives programs and periodic updates to the revenue recognition policies as new products are launched and with new methods of delivery
- Responsable de la revisión de las actividades de cierre de fin de mes, incluida la conciliación de las cuentas por cobrar, los ingresos no devengados y los ingresos transaccionales de conformidad con la norma ASC 606.
- Analyze and draft initial revenue considerations for platform/product tests and new planned releases
- Análisis y proyectos ad hoc asignados
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You have 6+ years experience in revenue accounting and public accounting (ideal candidate will have Big 4 and corporate experience)
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting or related field, CPA preferred
- Advanced knowledge of US GAAP, ASC 606 Revenue Recognition required; knowledge of IFRS a plus
- Intermediate/advanced Excel skills and ability to work with large volumes of transactional data, SQL a plus
- Gran capacidad analítica y de resolución de problemas y capacidad para adaptarse a entornos de trabajo cambiantes.
We expect this position to be filled by 12/24/24
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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