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Performance Marketing Associate, B2B

Solicitar empleo

Job ID: 2927504

DoorDash, Inc.

San Francisco, CA; New York, NY; Los Angeles, CA; Seattle, WA; Chicago, IL; Austin, TX; Boston, MA

Acerca del equipo

The B2B Marketing team is a small and diverse team of highly-driven marketers who are performance-focused, super collaborative, and value having fun together just as much as our campaign results. We support a wide variety of business lines and work closely with our Inside Sales partners to generate leads for:

Acerca del puesto

We’re hiring a data-driven Performance Marketer who will be responsible for driving growth across paid media channels for our Restaurant and New Verticals suite of products in the US. This role is tasked with the monumental responsibility of attracting and educating new SMB Merchants about the benefits of the DoorDash product suite to help them grow their business through third-party delivery. This role will be tasked with the execution of paid media buys (Paid Search, Paid Social and Paid Display), delivering against aggressive business goals, managing investment efficiency, and maintaining a “startup” mentality to be a top-tier cross-functional partner.

You will report into the Senior Manager of B2B Performance Marketing on our Growth Marketing team in our Merchant organization. We expect this role to be hybrid with some time in-office and some time remote.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Execute paid media strategy and campaign execution to increase lead generation and optimal ROAS.
  • Own the bottom line on all performance marketing programs for paid media campaigns as they are hyper-growth channels for the respective products.
  • Nimbly lead and measure performance across an evergreen portfolio of paid channels, but execute ad hoc strategic campaigns with separate goals and budgets as the landscape shifts.
  • Develop and implement testing strategies to improve KPIs including identifying and testing new channels, creative/copy testing, audience segmentation, ad placements, and retargeting strategy to maximize full-funnel performance.
  • Work with cross-functional teams on overall business strategy and growth. 

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • You have 2+ years of direct, hands-on experience managing paid media (search, display, social), either at an agency or in-house.
  • You have a deep familiarity with all digital marketing metrics including MQL, CW, CPL, CPA, CPC, CPM, LTV and ROAS
  • Demonstrate outstanding analytical and problem-solving skills with an impeccable eye for detail
  • You are relentlessly resourceful. When something needs to get done, you always find a way to make it happen. Even when the work is hard, you have the drive to power through it.
  • You are a storyteller at heart that can create a compelling narrative from performance data. 

 


Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
$64,600$95,000 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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