Regional Merchant Lead
Solicitar empleoJob ID: 2916058
DoorDash, Inc.
San Bernardino, CA; Riverside, CA
Acerca del equipo
El equipo de ventas externas ha sido la cara de DoorDash para nuestros socios comerciantes desde nuestra fundación en 2013. Ubicado a nivel local, este equipo crea asociaciones profundas con los restaurantes locales y regionales más codiciados en cualquier geografía. Nuestro equipo de Ventas Externas es el brazo impulsor de los ingresos de DoorDash y garantiza el crecimiento de nuestras asociaciones con PYMES que ayudan a fortalecer las operaciones, acelerar el crecimiento de los consumidores y mejorar nuestros resultados.
Acerca del puesto
As a Regional Merchant Lead (Outside Sales Representative), you'll join a team of experienced sales professionals who have excelled in the art of leading deliberate sales processes. You'll be focused on new restaurant acquisition with a transactional deal cycle and bringing on the best local and regional restaurants onto the DoorDash platform. In this role you will prospect, meet with, and close partnerships with these restaurants – selling new products and services to them while also uncovering their pain points. You’ll report into our sales leadership, you'll have direct access to all you'll need to grow your career to the next level. This is a hybrid role with some time traveling in the region meeting with merchants and some time remote. In addition, this role will require the ability to travel as needed for in-person collaboration through trainings, offsites, team-building events, and other business related necessity.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Sentir pasión por las PYME y el sector de la restauración
- Sell restaurant owners on the value of partnering with DoorDash and negotiate revenue share agreements
- Excel in a transactional deal cycle and closing new business within days
- Utilizar estrategias creativas en los procesos de venta y en la captación de clientes potenciales.
- Compartir información sobre el terreno con los responsables de ventas y el equipo de operaciones.
- Orientar a los compañeros de equipo sobre cómo ser la mejor versión de sí mismos después de establecerse en el puesto.
- Viajar a diferentes mercados y reunirse con propietarios de restaurantes (función híbrida con hasta un 50% de viajes).
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You have 2+ years of experience in a closing sales role
- Destaca en un ciclo de transacciones
- Tiene experiencia en superar objetivos
- Tiene experiencia en la venta de soluciones multiproducto
- Abordas los retos desde los fundamentos
- Expresas tácticas de venta creativas para captar clientes potenciales
- Tienes experiencia utilizando un CRM (Salesforce) y Google Apps
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción de puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes presentadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound el 20 de junio de 2024.
Consulte aquí el informe de auditoría independiente sobre nuestro uso de Covey.
Compensación
Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. The estimated pay range for this position represents total on-target earnings (including base salary and on-target incentive pay). Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
Trabajo flexible
Descubra cómo evolucionamos y lideramos el futuro del trabajo
Mantente conectado
Sea el primero en enterarse de nuestras últimas ofertas de empleo, eventos de contratación y emocionantes avances.
(Únase a nuestra red de talentos franceses lci)