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Senior Engineering Manager, Consumer Machine Learning

Solicitar empleo

Job ID: 2984359

DoorDash, Inc.

San Francisco, CA; Seattle, WA; Sunnyvale, CA

Acerca del equipo

DoorDash is looking for a Senior Engineering Manager with an ML background to lead our Consumer Machine Learning team. This team is responsible for building end-to-end ML products and solutions to power the entire shopping journey while maximizing value for Consumers, Merchants and Doordash. The charter of the team includes homepage recommendation and ranking, search relevance and quality, intelligent notifications, shopping recommendations, etc. 

About The Role

You will lead a team of strong ML engineers and managers making each customer's every interaction with DoorDash personalized. You will also be defining Doordash’s machine learning and AI strategy and lead our implementation

You’re Excited About This Opportunity Because You Will…

  • Lead and grow a team of exceptional machine learning engineers and managers,  building end-to-end ML products across homepage recommendation and ranking, search relevance and quality, intelligent notification, etc
  • Leverage cutting edge LLM and Deep Learning (GNN, MTL, Transformers) to augment the DoorDash’s ML stack
  • Work with cross functional partners to define consumer product, business and technology strategy and deliver immense impact
  • Encourage innovation, implementation of cutting-edge technologies, outside-of-the-box thinking and teamwork
  • Build an outstanding team by coaching and empowering engineers and managers through delegation, and applying your technical expertise to hold your team to the highest engineering standards
  • Scale the team by developing internal, and attracting top external talent

We're Excited About You Because You Have…

  • Licenciatura, Máster o Doctorado en Informática o equivalente
  • 10+ years of industry experience
  • Minimum of 5 years of leadership experience 
  • Broad machine learning knowledge with strong ML modeling foundation
  • Extensive experience in leading recommendation, ranking, search or equivalent ML teams building consumer-facing product 
  • Strong communication skills and the ability to partner with teams spanning many disciplines
  • Ability to guide and grow an excellent engineering teams in a rapidly changing business environment

Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC

Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.

La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey

Compensación

El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.

Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).

Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras. 

Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within the United States.
$196,100$288,400 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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