Senior Paid Search Specialist - B2B
Solicitar empleoCódigo del puesto: 2977308
DoorDash Technologies México
Ciudad de México, México
Acerca del equipo
El equipo de Marketing B2B es un equipo pequeño y centrado en el rendimiento que se centra en apoyar la generación de clientes potenciales en una amplia variedad de líneas de negocio: Restaurantes (Rx en Estados Unidos y Canadá) y Nuevos Verticales ("NV" como Alcohol, Flores) y más. El equipo B2B en DoorDash está creciendo rápidamente y se espera que esta persona sea un líder en el equipo, ayude a desarrollar nuestro enfoque de marketing y haga crecer su carrera a medida que el equipo se expande.
Acerca del puesto
We're looking for a talented and driven Senior Paid Search Specialist with strong operational experience in paid search and display to run a world-class acquisition program in our Merchant Growth team. This role will offer you the opportunity to have an immediate impact by managing the performance of our main media channels in the U.S. and Canada. You'll be managing a world-class acquisition program with support from our U.S. based team, solving complex problems, and making strategic recommendations to drive SMB Merchant growth. In this role you will get the opportunity to be among the first marketing hires of our local CDMX office and will be able to work with our partners, like Google and Bing, to test and implement new marketing technologies.
Dependerá directamente de nuestro Director local de marketing de resultados B2B.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- ¡Sé parte de nuestro primer equipo DoorDash en nuestra oficina de la Ciudad de México!
- Gestionar presupuestos digitales anuales multimillonarios en todos los canales digitales de marketing de pago, trabajando con socios como Meta, Google y TikTok para optimizar el rendimiento de las campañas y probar nuevos productos.
- Aproveche las mejores prácticas a nivel mundial de nuestro equipo de EE.UU. para crear un equipo de compra de medios locales capaz de operar al más bajo nivel de detalle manteniendo el coste por adquisición lo más bajo posible.
- Ejecutar la estrategia de medios de pago y la ejecución de campañas para aumentar la generación de clientes potenciales y un ROAS óptimo.
- Mantener y supervisar las métricas clave en todos los canales, incluido el ritmo presupuestario, MQL, CW, coste por adquisición y proxies LTV.
- Gestionar una hoja de ruta de experimentación para optimizar el rendimiento que incluya pruebas creativas A/B, pruebas de incrementalidad y pruebas de algo de licitación.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos y partes interesadas para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
Estamos entusiasmados contigo porque...
- Domina el inglés y es capaz de comunicarse de forma clara y concisa.
- Tiene una trayectoria demostrada en el ámbito del marketing de resultados, con más de 4 años de experiencia.
- Experiencia directa y práctica en la gestión de compra de medios, optimización (Paid Social, Paid Search, Paid Display) y planificación estratégica, ya sea en una agencia o internamente.
- Eres altamente competente en Excel/Google Sheets y tienes una profunda familiaridad con todas las métricas de marketing digital incluyendo MQL, CW, CPL, CPA, CPC, CPM, LTV y ROAS.
- Gran capacidad cuantitativa, analítica y de resolución de problemas; debe sentirse muy cómodo con el análisis de datos y ser capaz de utilizarlos para tomar decisiones y realizar experimentos.
- Experiencia con Web Tracking/Attribution (preferido)
- Conocimientos de SQL (preferido)
- Experiencia de trabajo en empresas con mercados múltiples (preferido)
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles beneficios y ventajas integrales.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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