Especialista sénior en redes sociales de pago - B2B

Acerca del equipo

El equipo de Marketing B2B es un equipo pequeño y centrado en el rendimiento que se centra en apoyar la generación de clientes potenciales en una amplia variedad de líneas de negocio: Restaurantes (Rx en Estados Unidos y Canadá) y Nuevos Verticales ("NV" como Alcohol, Flores) y más. El equipo B2B en DoorDash está creciendo rápidamente y se espera que esta persona sea un líder en el equipo, ayude a desarrollar nuestro enfoque de marketing y haga crecer su carrera a medida que el equipo se expande.

Acerca del puesto

Buscamos un especialista sénior en redes sociales de pago con talento y motivación, con una sólida experiencia operativa en canales de redes sociales de pago para dirigir un programa de captación de primer nivel en nuestro equipo de crecimiento B2B. Este puesto te ofrecerá la oportunidad de tener un impacto inmediato gestionando el rendimiento de nuestros principales canales de medios en Estados Unidos y Canadá. Gestionarás un programa de adquisición de primera clase con el apoyo de nuestro equipo con sede en EE.UU., resolverás problemas complejos y harás recomendaciones estratégicas para impulsar el crecimiento de SMB Merchant. En este puesto tendrás la oportunidad de estar entre las primeras contrataciones de marketing de nuestra oficina local de CDMX y podrás trabajar con nuestros socios, como Facebook y TikTok, para probar e implementar nuevas tecnologías de marketing. 

Dependerá directamente de nuestro Director local de marketing de resultados B2B. 

Le entusiasma esta oportunidad porque...

• ¡Sé parte de nuestro primer equipo DoorDash en nuestra oficina de la Ciudad de México! 
• Gestionar presupuestos digitales anuales multimillonarios en todos los canales digitales de marketing de pago, trabajando con socios como Meta, Google y TikTok para optimizar el rendimiento de las campañas y probar nuevos productos.
• Aproveche las mejores prácticas a nivel mundial de nuestro equipo de EE.UU. para crear un equipo de compra de medios locales capaz de operar al más bajo nivel de detalle manteniendo el coste por adquisición lo más bajo posible. 
• Ejecutar la estrategia de medios de pago y la ejecución de campañas para aumentar la generación de clientes potenciales y un ROAS óptimo.
• Mantener y supervisar las métricas clave en todos los canales, incluido el ritmo presupuestario, MQL, CW, coste por adquisición y proxies LTV.
• Gestionar una hoja de ruta de experimentación para optimizar el rendimiento que incluya pruebas creativas A/B, pruebas de incrementalidad y pruebas de algo de licitación.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos y partes interesadas para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

Estamos entusiasmados contigo porque...

• Domina el inglés y es capaz de comunicarse de forma clara y concisa.
• Tiene una trayectoria demostrada en el ámbito del marketing de resultados, con más de 4 años de experiencia.
• Experiencia directa y práctica en la gestión de compra de medios, optimización (Paid Social, Paid Search, Paid Display) y planificación estratégica, ya sea en una agencia o internamente.
• Eres altamente competente en Excel/Google Sheets y tienes una profunda familiaridad con todas las métricas de marketing digital incluyendo MQL, CW, CPL, CPA, CPC, CPM, LTV y ROAS.
• Gran capacidad cuantitativa, analítica y de resolución de problemas; debe sentirse muy cómodo con el análisis de datos y ser capaz de utilizarlos para tomar decisiones y realizar experimentos.
• Experiencia con Web Tracking/Attribution (preferido)
• Conocimientos de SQL (preferido)
• Experiencia de trabajo en empresas con mercados múltiples (preferido)

Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC

Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.

La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey