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Senior Policy Research Analyst

Solicitar empleo

Job ID: 2958871

DoorDash, Inc.

New York, NY; San Francisco, CA; Seattle, WA; Washington, D.C.

Acerca del equipo

DoorDash’s Public Policy and Social Impact Team develops policies and advocates for legislation that supports the health of our business and empowers our community of Dashers, local business partners, and consumers. Through our advocacy on cutting-edge public policy issues and the programs that we develop, we are shaping the future of local economies. This unique team combines policy development, direct engagement with policymakers at all levels of government, advocacy campaigns, research and analysis, and programs to promote equity, safety, and sustainability. 

Acerca del puesto

DoorDash is looking for a Senior Policy Research Analyst to join the Policy Research team. You will use data and economic analysis to support the development of policies that best serve Dashers, merchants, and consumers. If you have experience working with large, complex datasets to tell stories and want to help shape policy proposals that will govern our industry in the years to come, we’re looking for someone like you!

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Work with members of the Public Policy and Communications teams to identify and pull the best policy-relevant data. 
  • Define, shape and create metrics that measure DoorDash’s economic impact.
  • Develop dashboards and analytical reports to support the Public Policy and Social Impact team’s efforts to inform DoorDash’s public policy objectives.
  • Conduct analyses that help us conceptualize and evaluate policy proposals across a wide variety of subject matter areas with an eye toward how they impact different stakeholders. 
  • Assist in producing economic impact reports, blog posts, and other public-facing analyses that help tell DoorDash’s story and highlight our impact on local economies.
  • Work cross-functionally with other members of the Public Policy team, as well as the Analytics, Finance, Communications, and Strategy & Operations Teams.

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • You have a degree in Economics, Public Policy, Statistics, Social Science, or a related quantitative field. 
  • You have 4+ years of experience in data analytics, economic or management consulting, quantitative policy analysis, or a related quantitative role, including experience communicating findings and analyses to non-technical audiences.
  • You have exceptional writing and communications skills, and have experience working with cross-functional teams.
  • You are comfortable conducting statistical analysis (e.g. hypothesis testing, regressions) with statistical packages such as R or Python. Familiarity with relational databases and SQL is a plus.
  • You understand how to create effective data visualizations to present data or findings.
  • You have experience deriving insights from large datasets to address ambiguous problems.
  • You are a self-starter who is comfortable tackling problems with a large degree of autonomy, but are also a good teammate.
  • You are interested in public policy issues that affect our industry.

Por qué te encantará trabajar en DoorDash

  • Somos líderes - El liderazgo no se limita a nuestro equipo directivo. Es algo que todo el mundo en DoorDash adopta y encarna.
  • Creemos que la única forma de predecir el futuro es construirlo. Crear soluciones que lideren nuestra empresa y nuestro sector es lo que hacemos, en cada proyecto, cada día. 
  • We are learners - We’re not afraid to dig in and uncover the truth, even if it’s scary or inconvenient. Everyone here is continually learning on the job, no matter if we’ve been in a role for one year or one minute.
  • We are customer-obsessed - Our mission is to grow and empower local economies. We are committed to our customers, merchants, and dashers and believe in connecting people with possibility.
  • Todos somos DoorDash - La magia de DoorDash es nuestra gente, juntos haciendo que nuestros objetivos inspiradores sean alcanzables y nos impulsen a mayores alturas. 
  • We offer great compensation packages and comprehensive health benefits.


Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
$116,300$171,000 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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