Ingeniero de software, plataforma de desarrollo
Solicitar empleoID de trabajo: 3016533
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA; Sunnyvale, CA; Seattle, WA
Acerca del equipo
The Build Platform team ensures that our Bazel-based build system can handle the scale and complexity of DoorDash’s diverse codebases, architectures, and programming languages. The team is dedicated to providing reliable, scalable, and repeatable cloud infrastructure that empowers DoorDash developers to build and deploy great products quickly and safely. Our "customers" are the thousands of software engineers working across the globe at DoorDash.
Acerca del puesto
As a senior member of the Build Platform team, you will:
- Develop Bazel rules, scripts, and utilities to make common operations more accessible for developers.
- Manage and maintain remote execution environments for Bazel builds.
- Optimize build performance to minimize build times and resource consumption.
- Automate routine tasks, such as dependency updates or rule version upgrades.
- Create detailed documentation, tutorials, and onboarding guides for using Bazel effectively.
- Provide support and troubleshooting for Bazel-related issues encountered by developers.
- Design clear and actionable error messages or suggestions for common Bazel challenges.
- Lead initiatives that streamline the process of shipping code to production, making it faster and more enjoyable.
This role reports to the Engineering Manager of the Build & Deploy Platform team within our Infrastructure organization. It is a remote position.
You're excited about this opportunity because...
You will:
- Leverage your expertise with Bazel to shape and refine our monorepo strategy.
- Help make DoorDash one of the best places in the world to develop services and applications.
- Transform the daily work of thousands of software developers by unlocking the full potential of Bazel.
- Collaborate with stakeholders and infrastructure teams to stay at the forefront of technology.
- Join a rapidly growing company and advance your career alongside our growth.
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You bring extensive domain expertise in Bazel.
- You are already comfortable with remote build & execution, have an opinion on whether BuildFarm or BuildBarn is better, and are comfortable setting up and running remote Bazel infra.
- You are comfortable configuring Bazel toolchains for both local and remote.
- You have 6+ years of experience in a software engineering role (excluding internships) and possess strong coding skills, with demonstrated proficiency in Go. Additionally, experience in Kotlin, Python, and similar languages is beneficial.
- You have a proven ability to design, build, and maintain modern developer tools, including scalable build systems and CI platforms.
- You have experience with most of the following: AWS, Artifactory, Kubernetes, BuildKite and Protobufs.
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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