Software Engineer II, Data Governance Platform
Solicitar empleoJob ID: 2729286
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA; Seattle, WA; Sunnyvale, CA
Acerca del equipo
Come help us build the world's most reliable on-demand, logistics engine for delivery! We're bringing on experienced engineers to help us further our 24x7, global infrastructure system that powers DoorDash's three-sided marketplace of consumers, merchants, and dashers.
Acerca del puesto
The Data Governance Platform team's mission is to build robust data platforms and establish policies that guarantee the analytics data is of high quality, easily accessible/cataloged, and compliant with financial and privacy regulations, fostering trust and confidence in our data-driven decision-making process. The team is relatively small, so there's an opportunity for impact where you can help grow the team and shape the roadmap for the data platform at DoorDash. You will report directly to the Data Governance Platform Engineering Manager. You must be located in the Bay Area or Seattle for this hybrid role.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Work on building a data discovery platform, privacy frameworks, unified access control frameworks, and data quality platform to enable data builders at DoorDash to deliver high-quality and trustable data sets and metrics
- Help accelerate the adoption of the data discovery platform by building integrations across online, analytics platforms and promoting self-serve
- Come up with solutions for scaling data systems for various business needs
- Collaborate in a dynamic startup environment
Estamos entusiasmados contigo porque...
- Licenciatura, Máster o Doctorado en Informática o equivalente
- 2+ years of experience with CS fundamental concepts and experience with at least one of the programming languages of Scala, Java, and Python
- You are located or are willing to locate to the Bay Area or Seattle
- Prior technical experience in Big Data infrastructure & governance - you've built meaningful pieces of data infrastructure. Bonus if those were open-sourced technologies like DataHub, Spark, Airflow, Kafka, Flink
- Experience improving efficiency, scalability, and stability of data platforms
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción de puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes presentadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound el 21 de agosto de 2023.
Consulte aquí el informe de auditoría independiente sobre nuestro uso de Covey.
Compensación
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
Trabajo flexible
Descubra cómo evolucionamos y lideramos el futuro del trabajo
Mantente conectado
Sea el primero en enterarse de nuestras últimas ofertas de empleo, eventos de contratación y emocionantes avances.
(Únase a nuestra red de talentos franceses lci)